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【經濟日報╱記者高行╱台北報導】2014.12.19 04:10 am
因應明年業務擴充，國內醫材大廠人才爭奪戰起跑，月中陸續展開擴大徵才舉措。基於通
路擴展需求，國內視力矯正龍頭大學光（3218）開出上百名職缺最多，全球第三大健身器
材製造廠喬山居次；血糖測試大廠泰博急開40類職缺、隱形眼鏡廠F-金可和骨材廠聯合也
求才若渴，大嘆人才難覓。
大學光對岸通路陸續發揮效益，下半年營運增溫，因應明年業務擴增需求，本波徵才偏重
醫護、驗光和業務人才，開出上百名缺額。金可開出包括基層作業員、財務、生產管理和
研發人員等職缺，可說是全面性徵才。
因應明年擴產及擴大通路而大舉招募的喬山，側重營業門市管理人員，大陸方面開出多名
區域經銷總監高階職缺。該公司人資部門指出，一般性職缺通常一、二周就可補上，但行
銷、工業設計、研發等高階人才難找，主要是夠資格、有實力的高級人才市場爭破頭。
泰博本波徵才開出40類職缺，以因應明年擴產及產品升級。該公司副總經理劉吉郎指出，
醫材業界對研發工程師類的需求最殷切，主要是國內醫工專業系所不多，迫使業界必須朝
相關領域如醫學、材料，及具備細胞、酵素、基因等專業的生命科學系所網羅人才，上述
專業背景的學生，踏入實際產業仍得重新學習。
研發人員夯，在大陸長駐八年合富醫療資材總監曾冠凱表示，醫療院所管理人才將成為就
業市場明日之星。
http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/9138688.shtml