先自我介紹,我工作經驗五年,這是第二份工作,目前還沒有過試用期,
很享受於公司響亮的名聲及較同儕優渥的福利,但是最近覺得這個badge掛在脖子上好重...
今天被主管叫去訓話,大概內容就是我做錯事,
這些粗心的小錯誤,其實都是可以再改正的,
畢竟這些錯誤,就算做了20年,也可能會犯一樣的錯誤,
我有看過好多次,犯錯的老同事會互相笑笑地就改掉了這種錯誤,
但是今天發生在新人身上,好像我會毀了公司似的,
抓住這小辮子就是要狠狠地修理一頓,
讓我訝異的是,去反應我表現不好的同事,不是直接過來跟我說,
而是直接跟我主管報告,一個不夠還再往上報告,
我在辦公室裡不是會跟大家打成一片的那種,
沒有走得比較近的同事,也不會一起訂飲料,
就自己自由自在的.
其實在一開始進公司時,就感覺到本部門的氛圍是我很難融入的,
因為除了我以外,其他的員工最低年資是8年,跟同事往來中得知,年輕的都待不久,
現在也大概摸索出原因,真是太孤單了,
在這裡工作這麼久的同事們,早就自成一格的相處著,
覺得新人在哪間公司,在一開始還摸不清眉角的時候,
一定都有一段痛苦的日子,我自己是抱持著,把事情做好做對,不礙著別人,
就有一半的好人緣了,我也很不想犯錯,但是在所難免,
畢竟人不熟,事情不熟,又會緊張,反而又更容易出錯.
今天發生這樣的事,心情實在很鬱悶..
一方面是因為粗心,另一方面是覺得他們好不給我機會,
為什麼要直接跟我主管反應,他們都忘記一開始自己也會犯錯嗎?
指責著別人,會讓自己獲得什麼呢?
我在想,每天都要工作,被長官丁,很無聊,過了十年後我是不是也會很想玩新人呢?
拿新人出氣?
我沒有想離開公司,除了以上那些原因以外,自己也還想再試試看,
但是對於在人際上的無力感,全部門都是女生還是沒找到比較近的朋友,
現在又被這樣搞,還得繼續使用正面能量撐下去