到職約半年，
但是我跟年紀相當的主管越來越不合拍，
本來也是跟她好好的交際的。
她對我做的東西感覺就很挑剔！
做好給他看說要改a,
改好了，又說要改b,都改好，也ok了
又要改c。
或是有時候都照他要的改完，
他說她自己做一個然後也沒經過其他人評選，
就用自己做的。
我覺得整個被裝肖維，
如果東西不行就不要我改啊！
這種事情常常發生！
還有對我的口氣很差，
而且真的只針對我，
如果是其他同事做不對就會說沒關係，怎樣怎樣...
如果是我就很機車口吻說我
而且我提所有意見，一概不採用
就是自我意識很重，非常難溝通
（其他部門也說過她難溝通）
完全不能反駁她的意見，
不然只會被刮更慘。
所以我現在是乾脆閉嘴，
只是做的很不快樂。
感覺工作無法發揮能力
我是在這職位有經驗，但並不是主管面試近來，
是老闆面試。
但是其他都是主管親自挑選社會新鮮人。
不知道是因為我不愛巴結，
不愛跟她喇屎，
或許我用我的專業給他意見，
但是他就覺得我在質疑她的決定。
所以後來講話態度都很讓我心裡很不舒服。
只是，
但是這邊薪水不錯，同事也算好相處
唯一討厭的就是我主管。
而且我可以確定，
我在她底下做事一定不會升職的。
我要因為這種主管離職嗎？
還是繼續忍氣吞聲，
反正只是賺錢罷了？
至少薪水還過得去，
雖然沒什麼往上的空間了...

工作佔了生活很大一部分，心情愉悅很重要...

先騎驢找馬

我也覺得快樂很重要......

公司大嗎?部門或分單位夠多嗎?薪水還可以的話就看有沒有機會調單位?(不一定要升職) 若都不行的話就換吧~開心工作

調單位也是同一間小辦公室，也是有工作接觸，只是主管換人......這樣不會尷尬嗎？

我覺得還是先找到更好到再換比較好

我現在處境跟妳差不多qq

+1 到底跩啥

今天又發生快下班才丟東西給我，做不好又是那種都我的問題的口氣，所以決定放完年假要開始開始搜尋工作了

我會走 在他底下絕對不會升職加薪 那待幹嘛

+1 原來這種主管還蠻多的，走了不見得不會再碰到一樣的如果環境薪水不錯，就待到不能待為止，除非找到更好的

雖然很多這種 但也有很多不是這種的呀，試 不一定碰的到，但不試 就一定碰不到

當然也是有好主管的...其他部門就是啊

職場霸凌 做的不開心就快離開 待久也不會是你的

我的意思是若公司夠大,分支單位夠多,調單位能不在同間辦公室甚至可以不同樓層那就可以. 因為你說換單位也在同間只能建議換公司了,上班心情很重要,心理也會影響生理的

謝謝c大的意見

如果沒打算鬥掉主管，又沒升遷機會，邊做邊找其他路