補充：
大家的回應我都看到了，這裡把某些重複的意見統一做個回應。
就如我所說，A主管是個社交能力很強的人，相當交遊廣闊，幾乎所有跟他認識的人都說他
人非常好非常親切，他當初打電話找我去面試時，光聽他的聲音就能給我同樣的感覺，覺
得"哇!這樣親切的人，在他手下工作一定很棒!"，誰知進公司後從天堂掉到地獄......
總之，他的事業有也很大一部分是根基於他的人際關係上(其他資深的同事說A主管連去買
杯飲料都能讓那間飲料連鎖店變成他的客戶......)，所以做為他唯一的下屬，他對
我的應對跟禮貌非常要求(他總說這是為我好)，因此應該也不能說是針對我，畢竟其他同
事並不聽命於他，自然不會有這個問題(每次我聽同事跟客戶講電話時說"怎麼可能?你一定
是搞錯了!"、"你給我的東西?哈哈，我沒看欸。"之類的話，我都忍不住心想:如果是我這
樣跟A主管的客戶講電話我肯定被電爆。)
再來說到後續，我前幾天遞了辭呈，A主管看到後馬上詢問我，對我說了非常多好話(瞬間
又變得親切了)，說前些天他那樣說我看到我哭他也覺得很難受，希望我不要因為他的話
受到打擊，他真的覺得我是人才，一開始找我去面試他也很猶豫，怕這個職位委屈了我等
等，還問我是真的想清楚要離開了嗎?(我跟他說我想了很久覺得自己還是有所不足，久了
怕誤到他們的工作，所以才下這個決定)
後來他說既然如此也不勉強，只是希望我能再留下來幫忙一陣子，等到他跟其他主管討論
後續該怎麼辦。他這麼說我也答應了，只是不知道這"一陣子"到底是多久，畢竟A主管的
應對魔力真的很少人能拒絕......
總之後來這幾天雖然忙得不可開交，可是A主管又變得親切了，從以前的"幫我幹嘛幹嘛!"
變成"emma18~能不能幫我幹嘛幹嘛~?謝謝妳~麻煩妳了~妳很忙嗎?沒關係~我這個不急，有
空再處理就好了~"
(攤手)
雖然跟他相處很痛苦，可是講實在話我並不是沒有收穫，我多少從他那裡學習講話委婉有
禮與放低姿態(別人只要幫了A主管一個小小小小忙，都能讓他陸續說5.6遍以上的謝謝，而
且每次語氣聽起來都非常誠懇)，這對原本自尊心極強的我是一大幫助，可仍然不值得我忍
受痛苦留下來工作就是了。