大家好，
第一次發文，有錯誤請見諒。
今年開始當上班族，應徵到了一家小型的國貿公司，工作因為要到國外出差，
一年差不多1~2次，結果老闆要小妹我簽下"員工出差合約書"，裡面的內容如下，
麻煩請各位幫忙提點一下，有沒有不合理的地方或是需要提出質疑的，
或是個人經驗也行。
初入職場真的很多不懂地方，家裡也因為這個合約擔心不已，深怕權益受損...。
合約內容: (主要是第4點不太確定)
1.行前因個人因素不能出差，要支付機票錢和一晚的住宿費。
(他說國外有的旅館太晚取消的話會要第一晚的住宿費)
2.旅遊平安險
3.簽證費公司出
4.我如果違反合約條款或"有損害公司權益的行為"，我除應依公司的"管理規章"接受懲處
，並應依法負民刑事責任。
5.指定管轄法院
6.雙方各執一份合約
真心不希望出差回來卻變成原告被告了，麻煩大家了謝謝!!!!!

那個…我是覺得妳有問題的第四條有點搞笑，因為如果妳真的有損公司利益什麼的，公司提告成功當然有民法或刑法責任啊至於是什麼行為有損公司利益問清楚吧，還有罰則是啥整個合約看起來很寬鬆，真有問題應該也解決不了什麼問題XD

謝謝您的回應!因為媽媽怕說會被叫去應酬喝酒，如果不去就怕被說是損害權益什麼的，待菜鳥什麼也不懂，很惶恐。因為出差合約好像不常見，怕有什麼貓膩...嗚嗚><

合約也是不能違反善良風俗，應酬那些應該還好。不過旅平險部分建議要請公司列出來，像是海外急難救助金運送費之類的，越多越好