公司本身也許有它的考量
但在求職過程中
如果一開始就明白表示自己的處境
應該會較多人願意去賣命
換句話說 假如隱瞞一些營業相關資料
然後要去打火滅火
要這樣子根本也沒有意義
我明白我講話過於白目又天兵
這點是我一直詬病的最主要缺點
總而言之 找工作假使一直當資訊不對稱的縮頭井底蛙
就會跟我一樣魯蛇
失去
我想說的是 很多公司都有它的難處
但卻不是我當員工必須要知道的
這樣我才能好好賣命
像這位美麗的OL就點出來了
※ 引述《carrotkaka (胡蘿蔔兔子)》之銘言：
: 雖然很多人說中姐姐的觀點有些爭議 但是以我自職場十年跳槽數次的經驗
: 確實很多公司是為了某個難以推動的專案要找救火隊來執行 剛好裡面的人不願意擔
: 所以這種"機會"就會釋出給不知情的求職者 所以求職者在面試的時候就要問清楚
: 新公司的職位是常態的 還是為了甚麼特定目標而開缺
: 當然 為了特定目標而開缺的職位如果自己本身夠積極 夠努力 加上運氣
: 其實還是有繼續留下來的機會 畢竟那種輕輕鬆鬆就通過試用期
: 然後一屁股坐下來就十幾二十年的年代已經不復見了 現在公司都把員工當拋棄式免洗
筷
: 所以在這個年代 我們除了努力之外 還是努力
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