之前小主管有找一位同事跟我交接，
結果那位同事這兩天突然提離職，
也不可能跟我交接，
小主管就叫我自己去找人交接!
心情超差的，
雖然法令沒有規定一定要交接，
但我也希望能盡量有人交接就交接，
下禮拜大主管會回來，
我還要跟大主管提醒離職程序的事情，
怕他會問交接的狀況，
請問這樣該怎麼辦?~~
作者:
yuanko (小妖女)
2016-07-22 17:07:00再跟小主管確認一次，他是認真要叫你自己找人交接的話，告訴他你會先報告大主管，看大主管怎麼指示，然後寫mail，CC給小主管
作者:
sichi (希奇)
2016-07-22 22:03:00同上 然後未完成工作作成一張list 說明做到哪 之後要做甚麼 然後沒其他人會的工作 sop寫細一點 有人會的就不用寫 然後你手上平常會做的所有事情列出list 寄給兩主管
作者:
r780224 (綠豆的小孩)
2016-07-24 10:21:00嗯 列完清單你就找小主管交接...
作者:
sichi (希奇)
2016-07-25 19:58:00你管他 你就說法規上你無權那樣要求我
作者: maby404 (PANG) 2016-08-16 02:40:00
不用等到新人來，只要合乎勞基法規定的時間即可。
作者:
royota (不許打架 不准咬人)
2016-08-17 10:25:00千萬不要自己找人，這種事本來就要主管決定否則交接完同事抱怨，老闆會說是你找他交接的不指定人交接的話，你清單跟辦理進度寫好就可以走了XD