到職四個月了，
我自知剛到新環境會很緊張（雖然臉上看不出來）
也容易犯些小錯誤，動作又不夠快，能力也普通
所以姿態會放低，也盡量配合大家的意見
可是到目前為止，還是讓我有一些適應不良
比如說：剛開始都會有很多問題，同事都忙，
所以問問題時都會看同事忙的情況，
也會客氣的說「不好意思，可以請問一下嗎？」
而且還看過對方翻白眼…就更小心了。
但主管卻覺得我跟她們講話太緊張了，大家都是同事
不用這麼小心，有問題就問。
同事也說不需要這樣客氣，有問題就直接問。
既然這樣，我也就配合，但還是會看同事忙不忙。
沒過一個月又被同事A說「不是你的主管，不用什麼事都問，要有自己的判斷。」
可是做錯了又被說怎麼不問。
另外還有我到職前就存在的問題，我發現時提問了
被同事A說「怎麼現在才發現？！現在沒空幫妳處理這些」
可是我是接A的工作，A沒發現卻是我的問題？
類似的情況發生不只一次
發現錯誤都被說你之前怎麼balabala……
明明錯誤發生時我還沒來啊！
再說A的態度吧！
大家都很忙，所以回答問題也頗不耐煩
像是「我聽不懂你在說什麼。不知道你要問什麼」
「沒頭沒腦的不知道你要問什麼」
「不是早就跟你說過了嗎？」
「你自己查啊！」
有些真的是有求於人就忍了，
有些是對方沒講過或者根本不是我職務範圍
所以才問。
其他還有把吃剩的餅餅丟給要加班的我、
不想回答問題就算了，講話酸溜溜還配上白眼，
到職一個月就被嫌「都來一個月了」
明明自己也遇到系統問題，我說我的經歷就被說不可能，一定是你弄錯了……
真的是忍得很不爽！可A頗得主管信任
除了提升自己的能力之外，我也想不到其他的方法
只能心裡默默祝福A走路踢到腳…