年資多久? 這間公司給你的薪水很多嗎?
既然需要看病是真的, 就請病假去看醫生吧,
越替主管著想,不敢去看醫生, 越讓他覺得你"確實"是裝的,
會影響後續一連串對你的慣性態度.
這種主管就是吃定你的個性,越兇你,你越聽話.
當然不是說員工不需要替主管和公司著想,
如果真的忙不過來,你就還是做你原本份內的事,
當其他事情被催促的時候,你就讓主管明顯的看出手邊的事根本忙不完,
如果這份工作,你的位置取代性不高,若真的忙不完,不可能馬上把你火掉.
適時欲擒故縱,才不會弄得一身病又被嫌棄.
※ 引述《ZecheZollern (Schloss der Arbeit)》之銘言：
: 不知道標題要怎麼下比較好
: 不過就真的很悶
: 想到明天要上班就心情不好
: 事情的經過有點長，以下盡量簡單敘述
: 希望版上的前輩們可以給一點建議Q_Q
:

其實之前主管用考績威脅我 我就看很開了 因為考績好壞只差半個月薪水 所以我也不太在意 薪水也才三萬多至於份內的事情 丟下來給我的都變成是我要做的業務而且完全沒有後援 通常會照必須完成的時間來排序@@

同感，請個病假去看看，然後自已份內的事情先完成如果還被火，至少也是領遣散費的走

我也被老闆飆罵過，後來因為他要我每周2天把補休休掉，休假談不攏，我就提離職了，然後就換他留我了...

已經請好病假要去做檢查了 本來還不讓我請假QQ還好大主管後來直接幫我批准 我打算以就診為重我手邊的工作不難 但是完全沒有代理人 所以我不在也沒人弄 都要等我回來才弄 我就慢慢弄好了 科科

我主管也情緒化 有次我受不了兇回去大不了不做 他就不兇我了

真心覺得原po該要硬起來，別像小媳婦一樣老是道歉，這只會讓對方更加猖狂而已。這種人上班沒事硬想罵人應該是精神有問題吧，還是選個正常人的公司比較好，否則面對這種不定時炸彈很容易把自己健康給賠掉！我是說原原po。

也有過類似經驗 開會不時找麻煩 受不了提離職主管既然慰留結論 主管只是要一個便宜奴工而已 還說要幫我加薪想當然還是離職 到別的公司直接加6千起跳主管私下跟我說會幫我加薪6千 而且公司從沒有過如此結果離職單簽到上面大頭 大頭根本沒說此事小主管可以決定加薪多少?

完全贊同，我就是之前被凶的小媳婦，我朋友說不合理做不完的任務，要先說做不完，當然他會硬塞，要你日也加班，就給他開天窗。因為一直做完，所以他一直塞。我們日夜作死，有被凶又被嫌棄，身體又壞掉