我是外文系畢業的,從事業務助理也好幾年了,雖然中間層換過行政助理的工作
但畢竟薪水給的很有限,加上公司也沒前景,所以還是又回去做業助,
但因為新公司的產出老是跳票,海運的櫃子又都要提前訂,每次都會在出貨當天產線
產出不足,搞的我老是要被關務罵,但明明每次都不是我們業助的問題,就算百般叮寧
生管,他們也沒辦法,無止盡的highlight來highlight去的,但做不出來就是做不出來,
久了他們也都不緊張了, 擦屁股的永遠是業助, 客戶跟業務會問你說為蝦咪沒出,
老是要解釋半天, 關務會問你說怎麼沒控管好數量, 我真的覺得很無言, 加上客戶很硬
只要超過預定的交期, 就會逼我們出空運.......壓力真的很大
老實說我比較想從事秘書,但之前丟了好久都沒機會面試, 我也不想做會出差的工作,
又想從事跟英文有相關的, 實在覺得很迷惘阿～～～～～
大家有遇到跟我一樣的問題嗎, 現在已經30初了～真怕找不到工作了～～ / _ \
麻煩大家給我點建議
感謝～

跟場內交期講本周二 跟客戶交期講下周二就好

沒有辦法 業務承諾 3週必交～

覺得是這間公司流程怪 業務知道leadtime?且明知道這狀況業務自己也不抓buffer。業務不是只要接單而已，後續也得管怎麼會自己日程沒抓好去怪業助？生管、業務、業助三角色中

所以永遠都是這樣～公司就是這樣

最沒權力的是業助（至少在妳的案例中是這樣）看起來這裡也沒有你努力的空間，如果buffer是你要抓，業務還不給你抓

對阿～我有問說為蝦瞇要答應客人 但因為客人很大....

那請業務自己擔這個責任，畢竟海關那些流程都固定耗時

比較消極的做法是抱怨，比較積極一點的或許你可以整理一下最近出同樣包的時間、頻率、狀況，一次向上呈報，讓公司改對應客人、物控模式，不然這問題只會反覆發生

其實我跟主管反應了 但主管也沒辦法 只能盡量逼工廠但根本很無解,無止盡的在pull in 永遠要出的都改來改去每次都到最後一刻才刪櫃...貨代也很無奈.....

換業種啊，用到英文又做行政的很多，只是薪水就要看看

看看能不能公司內部轉秘書?但是秘書也是雜事一堆喔我現在兼任秘書 常常跟著老闆加班 也是很累的 OTZ

國外效率本來就很差,把時間往後抓,請業務預估交貨量我們公司都這樣,久了預估的數量都會蠻準確的不會落差太大

同樣是業助路過，老是要當第一線滅火，主管都躲在後面好像沒事一樣

看產業跟薪水 公司很賺又肯分給員工 就照做

客戶大小其實不是重點，採購更怕的是排線、排出貨了卻因為供應商交期跳票而斷線，這造成的耗損比delay的問題更大如果你們業務和主管沒有這個認知，你們交期給再提前，終究客戶端採購會去選出貨比較保險的一方。你們業務沒有這樣的認知，你也就盡本分就好，千萬不要把錯往自己身上攬

30初頭要找工作很容易啊！只要你有專業能力不怕沒工作

前業助路過...我們是預估出來的交期都太長業務不滿意，也只能千拜託萬拜託採購幫忙喬，經常被夾在中間裡外不是人，幸好我解脫了......Y

work smart, ok?

菜鳥業助路過，不能同意你更多，交期回客戶長一點就被說，客戶也會抗議，給太緊又很容易交不了貨，超夾心餅乾

Highline？

highlight？妳真的外文系？

highlight ...

哈~已修正~w 大~感謝你喔~

看完覺得我公司業助過真爽

如果原本就做國外業助可以考慮國貿這塊

覺得十分的心有戚戚焉，我來這個公司做4個月了，從來沒遇過交貨品質控管這麼差的產線...大陸工廠那邊每次都是在預定好的交貨日當天，才告知料件或生產有問題，生管他們自己決定貨出不來把櫃子取消...

妳現在不轉型以後也沒機會了

做過多年國外業助路過 常常被產線氣到不行

s大～真的～你懂的～l大 所以你轉行了嗎～

我還在掙扎中XD 不過d大如果你還年輕趕快換跑道吧製造業啊是愈來愈不行了 除非是超大間的那種中小型的工廠如果不轉型不是被賣掉就是真的會倒

哈哈～好喔～不過新竹好難找阿@@

新竹真的難找@@ 我想回職場但學經歷不好找不到工作…by全職媽媽

san大超幸福的阿～哈哈

要快就試試轉國貿、進出口等相關。雖然也有時程壓力，好過被多方虐待的業助:(

想問一下,若製造業不不好待是該換到貨代還是純貿易嗎？目前公司是製造業中小型但是業績正在下滑中，有點擔憂……

跟我們公司真像，常被無能的業務和工廠氣死...但集團對這兩種角色又特別不嚴苛，搞得我們這種後勤單位一直幫他們擦屁股

苦命業助+1...真的很常當夾心餅乾

跟我搭配的業助超強勢，產線叫不動就請她去電產線，超有用