先稍微講一下目前的工作狀況
我是在一間非常外商的新創公司上班，何謂非常外商，就是公司同事非常多元
台灣人也只有我一個，所以沒有甚麼外商皮台灣骨......
我原先職務是公司產品開發PM，駐點在深圳.....
之前面試就有跟老闆說到一年後(今年)會回台灣結婚，所以無法常駐
所以今年我就搬回台灣，公司也希望我繼續留在公司
而且讓我職務轉調變業務，然後開發台灣市場......
重點來了......
轉調業務之後，上面就有一位英國的業務主管(稱為C)，跟老闆們都是舊識 好朋友
C在這業界非常資深，有很多業務的地方值得我學習，但是!!!!C是個會壓制下屬的上司
一當我轉向業務，C特地跟我說，他才是這間公司我唯一的好朋友，只有他才會幫我
他也不准我把郵件cc給老闆們，凡是只需要跟他報告
如果老闆有召開會議，我在邀請名單內，C會說我不用參加，這是Top management會議
有次同事幫我加進一個年度預算會議邀請內，C還罵我同事你是他的誰，幹嘛加他，
然後連我同事都被踢除會議
所以我做得很綁手綁腳,不cc老闆，但覺得他也不會把我做的事情往上報備
我在老闆眼裡是個沒產出的業務.......
但cc老闆，就會把他瘋狂罵、念 一直說這樣我們不像team work，他才是BOSS
加上其他業務同事，他們都是歐洲代表、美國代表、中國代表、日本代表業務
我是因為結婚回台灣，他們就要我開發台灣市場，所以我變成台灣代表業務
但其實台灣市場跟其他地區比起來，市場大小差太多了!!!
所以做的壓力很大，而且能表現的幅度很小........
讓我更加失落的是......最近大家在討論準備明年很重要的展覽在美國
就在剛剛被告知我不用去.......雖然出差參展很累，但身為業務立場，
真的有種被否定的感覺......
我沒有要討拍，也沒有想要離職
只是想請教大家，在這樣的情況下，有甚麼建議??
唉......沒想到被否定的感覺會持續好久