大家好，我的背景是30歲，新婚沒多久，目前在建設公司任職快四年，出社會六年多
現職發展有限，公司升遷調薪非常緩慢，剛好有個機會，想請大家幫我看看
F現在的公司 H上市上櫃公司
規模 20人小企業 300~400人企業
交通 自宅 騎車20鐘 自宅 開車約20~30分鐘
內容 建設專案業務(較雜) 職缺名稱一樣，工作內容
工務、代銷端事務 與現職相同但會分更細
工時 0800~1730 0830~1800
月薪 N N+6~8
福利 三個月一次聚餐 固定餐敘
不應酬(這行罕見) 年終畫大餅...說4~6個月起跳 中秋獎金0.5個月 但要滿三年才有完整年終?
年終4個月底薪起跳 不定期績效獎金
年節紅包1萬 相關福委會福利較多
國內員工旅遊 國內外員工旅遊
目前公司流動率是零，來快四年還沒有人離職...全都是資深同仁，我是最資淺的
現職從不加班，下班甚至會趕人，偶爾假日配合客戶時間短時間加班，無補修
算是舒適圈，熟悉環境甚至可以抓空檔辦私事，有孩子後時間好運用
但不按勞基法，特休和休假都以公司的標準為標準
大公司福利佳，按制度走，案量大接觸的層面會跟現在一定有所不同
若未來還有機會轉職也履歷也會比較漂亮
不知道怎樣的選擇性會是比較理想，想聽聽大家意見
謝謝