事情是這樣的，來到現在的公司已經2年了，手邊的專案也越來越多，越來越重。
前陣子部門來了位new new 的新人，主管請我帶她
她是一位渾身上下散發出濃濃清新學生位的女孩，其實是真的滿可愛的，人也非常認真
問題就來了，就是因為她太！認！真！了！
因此造成我有以下的困擾
1. 事情想到就問，不太會看別人臉色
因為我業務的關係，除了有一些大專案要RUN外，還有無數的電話要接（約莫一天10-20多
通都是有的）所以我事情常常會被打斷，不然就是做不完。新人來了後，我可以做事的時
間就更少了…造成我前陣子有一陣子常常加班
她是那種想到問題就會馬上問的人…好像不太會看對方現在是不是很忙，所以我一天可能
也要回答她無數的問題
2.很認真到忘記時間
舉例來說，(1)他會在你一早來開始要吃早餐，整理自己的情緒時，就直接師父，我想問
……bla bla bla
(2) 中午可以跟你討論事情到12:20
(3) 在我休假時，line你問你公事
TAT 老娘我平常壓力很大，休假根本不想管公事好嗎
3.急於想要和你討論事情
舉例來說(1) 我電話接完回答完對方問題後，只想趕快回到手邊的工作趕快做完，但新人
會非常積極的問你，剛剛那通電話發生了什麼事情？她的問題在哪裡？然後想跟我討論後
續的一些東西
(2) 前幾天我發現了一個專案中很嚴重的問題，所以我就急著跟另一位負責人討論，新人
就會湊過來聽我們討論什麼，然後開始東問西問，比如：是因為怎樣怎樣所以會有這個問
題嗎？那不行怎樣怎樣做嗎？
(但因為她太新了有很多實務的東西她都不知道，提出來的解決方式都還很學生，在我當
下很急的情況下，我是找另一個承辦人討論，不是找她，而且我還要花時間回答她的問題
以及跟她講為什麼不能這麼做，我真的快要崩潰了)
以上幾點真的讓我每天都還要在被電話打爆，主管追殺一堆很重要的專案下，我前陣子幾
乎瘋狂加班，真的快崩潰了TAT
想想自己新人時期，師父也算半放生我，他真的超忙的，忙到我很多東西都不太敢一直一
直問他，很多東西都是我自己花時間研究出來的，如果無法解決才會跟師父討論
這一切到底是我的問題，還是我應該要怎麼跟新人溝通啊啊啊TAT