最近同事剛被請走，私底下跟我說了很多事情
應該說打擊很大
雖然隱約感覺出來其他同事並不喜歡我，
但實際最後是離職的同事告訴我說
公司的主管曾經在大家在抱怨我的時候說
"他怎麼還不走啊?"
但很微妙的是，
我的工作目前基本上行政工作、業務後端工作全部都是我一人包辦
所以基本上公司是需要我處理很多事情。
之前同事還在是兩個人分攤，但聽說覺得我太閒，就請同事走，
然後要把工作全部給我做。
白天在我面前說，"你好辛苦，你如果做不來一定要分攤工作給我"
但背後說著，"他怎麼還不走?"
巴不得我走，卻又需要我在公司。
我相信我的個性跟處事方式一定有讓人討厭的地方才會讓其他人討厭
這點是我自己應該在以後去做檢討跟改進的
但真正聽到這句話從自己的主管口中說出來，
聽到那些抱怨的話從平常相處的同事口中說出來
上班的心情真的很沉重。
一直在思考是否應該要提離職
但是提了接下來接替工作的人一定會很辛苦，也不知道做不做得來
但只要一想到哪些話是每天面對的人說出口的，我就覺得上班讓我覺得很累

講句實在的,妳聽聽就好了,妳同事都被請走了,妳還在.那就表示就算他們真的不喜歡妳,妳還不是最差的.一個工作最重要的,是能有學習,成長,往上爬升的機會,如果這個工作可以讓你學習到東西,做為下個工作的累積,就能抵過其它的逆境.如這工作對妳一點幫助都沒,連工作有薪水都吸引不了妳,那妳可以直接找另一個,至於接妳工作的人做不做得來,那又不是妳的事,管他去死.強者我朋友以前把公司底下的店的 POS 系統都自管,等他待煩了,走了之後,找來一個人,結果就簽約外包了...妳會覺得,我做那麼多,如果我不在,誰能做得住?但是如果把"一個人做好"的條件給拆掉,解法就有一卡車根本上來說,不把自己看得太重要,但是把握機會累積自己

推樓上

你為何要聽信一個要離職的人所說的話？

每個月確實領到薪水就好了，不要放太多心思在他人言語上。

你確定是你主管說的恩？你有親耳聽到恩？搞不好是有人希望你自己離開

沒有人是無法取代的 搞不好他們故意把事情都丟給你，是要你知難而退自己離職？

其實你碰到的是非常非常普通的事情職場上任何人都有可能被碎嘴被抱怨，當我聽過其他同事碎嘴某同事一些其實沒啥大不了的事情，也不小心聽過我自己主管抱怨一個我認為他還算看重的同事，我就知道私底下自己也都一定會被說有的沒的，這是一定會發生的事，一切放自然放寬心就好，出來工作就是要學會非常非常厚臉皮，別太玻璃心。自己有什麼不夠好的地方，再去提升改善就好。而當你已經觀察到某些人事變遷，或嗅到某種該離開的氣息，則是趁早積極找工作，要走最好趁自己各方面氣勢運氣都較好時走，較容易順遂無縫接軌。當你已經氣勢變低靡，或有點被逼退往往較有壓力和時間限制，往往影響到下一份工作的選擇性。

一樓說的很完整了，就看自己「想不想做，能不能換工作」為基準去考慮就好了

超推這篇推文～!理性評估這份工作有哪些自己重視的價值、有哪些自己能吸收的，如果飽和了，有沒有其他更適合當下的抉擇！做好自己本分，職場上的閒話不用太認真

如果真的希望你走，那被請走的應該是你，不是你同事

把事情分給同事做吧！大家都不容易

我公司最近有一個也是跟妳一樣的情況QQ

搞不好是同事被請走 挾怨挑撥的可能性?