我在一間建築師事務所上班，
公司目前加我剩2個員工，
最近向公司提出了辭呈，
但公司積極挽留中，
而另一個也提出辭呈，公司接受了(由於他是從平面設計轉建築設計所以不是很專精)
雖然我知道這樣走掉對公司來說太慘忍，
但是我不得不說，
這家公司我看不到願景....
我要到的新公司，設計案及室內設計跟我們的相對來說真的有差，
新的公司老闆屬於願意放手讓員工去做，
然後磨練員工能自行設計，與業主接洽一切事務!
這是我所想要追求的地方，
問題來了，
前天和老闆提了要離職一事，
老闆跟老闆娘的態度是...我不准走!!!
就算我真的要走好了....
也必須要先幫忙帶起新任的員工，
所以要走的話可以....
1.除非你要結婚
2.晚幾個月，等新員工上手
想當然一定是用調薪來留人，
可是說真的，今天不管你調兩千還是五千，
說實在的，我真的沒有心想留下，
我離職理由
1.想休息一陣子
2.想出去提升自己
3.有金濟上的壓力
4.想趁年輕多出去看看，多出去學習事務
以上都不被接受............
想問問大家....
到底有什麼理由...可以讓老闆留不住我?
幫幫我啊......(吶喊)