接小主管的職務快一年了，
身旁沒有擔任主管職的朋友，
很多辛酸和壓力無處去，想抒發一下Q_Q
我在現在的工作單位工作約三年，
滿兩年時就被升為主管，
要管理10個人，
在我升主管前，
我跟大家的關係其實滿好的，
主因是我的個性很溫順，不太計較，
只要有人需要幫忙我就會幫，
也很樂意聽大家抱怨一些有的沒的當垃圾桶，
但這份溫順在我升主管後變成我在管理上很大的困擾，
開始有人會提出一些遊走規範邊緣的要求，
背後又揶揄我太好說話，
有時我要堅持某些事情，
又會被認為搞不清楚重點、顧慮太多，
大家常希望我能解決某些事或做某些決定，
但當我真的做了，大家又覺得這個決定不好。
我知道自己的個性要改一改，
否則這個位子繼續做下去只會讓自己很痛苦，

要相信自己！只做正確的事，只要事情在正常邏輯下，就不會出錯，加油！

永遠不會有100％滿意的。

https://i.imgur.com/yuJwENz.jpg祝福你！克服它.你就變得更強了～

你是蘇筱青嗎

我的狀況跟妳一樣。有機會可聊聊

+1 想聊

沒錯 當好人不是做事的原則! 做對的事 公司 同事雙贏才好... 我也會因為不想破壞和氣或轉嫁過大負擔而自己跳下去做 不是長久之計

我也有相同困擾，還在學習如何克服

我的主管說過:「當主管就是來給部下罵的，自己要有心理準備，被罵就被罵吧，該做的事情還是要做」

我也是，然後被夾在下屬跟上層之中很痛苦

不知大家有無興趣用個主管賴團討論。xd

+1(也想加入line群)

+1 一年了還沒調適好 覺得辛苦

還是沒有賴團。可惜

有人有興趣嗎？我可以開一個菜鳥主管line群

我有興趣～最近遇到同樣問題

我也有興趣 可以加入嗎？