晚安～
當初進公司的時候職稱是office manager ，內容職務包含行政、人事、財務與小部分的
商務。現在台北辦公室在負責統籌全球海外分公司的架構規劃，我跟GM就想重新定位我這
個角色的定義。
他想把這位子設定為HR，可是其實實際的職務上根本包山包海啊！這樣有點太狹隘了，我
想跟他提「管理部經理」，因為google 了一下似乎很合理。
請問各位的意見呢？還是有更好的想法？
謝謝～

總管理處，不是更好

行管

executive specialist/manager/director

總務處處長

邏輯上是行政經理才對 不是主管的話最好不要浮用職稱你找下個工作時沒有益處要看你實際職級 就像「產品經理」和「產品處經理」不同

Operations Manager