最近部門隔壁桌的同事隱隱有被大主管委以重任、是未來小主管的樣子，忽然心中生出一
些感慨
23-27歲是從事設計相關行業，但工作操練到幾乎沒有下班生活，在一次身體不適後，決
定轉職到可以正常上下班的工作，把重心拉回自己的生活。
這2年多的時間，工作相對穩定不少，下班後學習新的才藝跟開闊交友圈，生活品質大幅
度提升。但工作上，就沒有之前盡心盡力想把事情做好的想法，也無法對新的目標跟新的
專案計畫產生興趣，時間到了也只想下班，更完全不想跟同事有交集。工作就只是責任跟
賺錢而已。
相對的，看看身旁的人，跟我差不多的年紀，要嘛事業小有成績，要嘛完成研究所學業，
人生的等級不停提升，反觀自己的籌碼沒有比較差，卻卡在一個不上不下的位置。
我知道每個人都有自己的腳步跟獨一無二的旅程，但還是覺得自己是不是真的做錯了？或
是根本選擇了一條不適合我的路？
這只是看到同事快升職了覺得自己很廢的反思...

時間花在哪裡，果實就結在哪裡，你選擇了生活品質和拓展交友圈，就不要羨慕別人的成就

看工作內容吧 如果只是領錢做事缺乏升遷跟跳槽後的發展潛力 很難有衝勁努力幹下去 如果不是 就該檢討自己的心態 或重新思考真的要的是什麼 生活或工作成就

真的只想下班

準時下班沒有錯啊…準時下班也可以有好的工作表現，其實沒有衝突。

這樣的自我質疑應該算正常吧？：）如果不喜歡現狀, 那就再改變啊~ 人生就是這樣, 在跟他人的比較、競爭中,找到一個自己適當的位置. 當然, 這適當的位置, 也會隨年紀而有差異的. 加油！：）

認同一樓 個人選擇囉

我也有同事因為生活品質離開上一個操爆但薪水獎金比我們公司多的工作(我們是上下班較正常但也比一般同業高一些了)但付出的過與不及就是看自己拿捏了，向她還是企圖心蠻強、工作表現也有力度，不過更重要的是方向正確和資質很好懂得重點，進來後不到一年內就有打算升她一個小主管職了，兩年內因為另一個更高一職位的人離職，試過找內部其他人接手、和外部徵人，都覺得不如找那個同事更適合，所以等於兩年內就升她兩次，第一次升就差不多30歲和你年紀差不多。一樣準時下班，其實還是看得出來她比別人優秀但也累很多，就看自己的選擇啦，27~32歲左右是很多人職務上更突破的轉折點，突出又有企圖心、承擔能力夠的人這階段容易被拉起來當初階主管，初階主管當的不錯的話，有時機運不錯碰到組織異動或人員有異動就又更上一層，差距就和基層就越拉越大，而這階段也是許多人選擇轉移重心在家庭或個人，工作上交差就好，這在工作表現上是一定有落差的。