是這樣的
小妹我原先在台灣的一家大公司當稽核
後來自願外派到中國子公司當會計小主管
原先來的動機很單純
就是想學實務經驗
當時想給自己兩年的時間外派
現在兩年過去了
我發現很多東西現在也上手了、薪水也不錯
想再撐一年再離職(還是想回台灣)
兩年中間經歷了申請上市準備的艱辛過程
常常是晚上10、11點下班
什麼苦事都熬過來
原本以為今年績效應該可以被肯定的
現在看到結果非常訝異
就是最普通那個分數，再低一檔次就是暗示你要自己離職的那種
隔壁台籍同事拿到很好的績效
但想想過去他真的都把事情丟出來
還常常嘲笑我
說我今天打算深夜幾點下班
拿著我們這組彙整的結果負責給出去
我在想是不是老闆只看到他的成果
真的覺得很喪氣
看到那個同事開心的神情
於是動了想立刻離職的念頭
但是想到在這裡比較好存錢，就覺得是不是再忍耐個一年
還是應該鼓起勇氣
毅然決然說走就走把錢置於腦後呢？

如果為考績離職蠻幼稚的

我覺得看你喜不喜歡這份工作吧？你如果心裡已經開始排斥了,那麼這個心情就會一直在那邊讓你想離職囉

如果對評分不滿意，建議先跟主管聊聊看問題出在哪，也比較知道自己該往哪個方向努力，如果主管的回答讓你覺得你再努力也沒用，再考慮走吧~

好的，謝謝大家的建議

推m大。如果和主管談過覺得不對頻再走，才不會有不明不白怨恨的感覺

有時候只是跟主管 沒緣份 主管反而對偷懶的同事很好 所以跟對主管很重要 要跟賞識你的

推樓上! 就是沒有遇到伯樂的感覺吧~~

錢很重要! 如果能撐下去，就撐下去吧

錢最重要，五年後你應該會忘記這時候自己在氣什麼

確實不要跟錢過不去...只是現在每一天忙碌都讓我覺得沒有意義QQ根本不想再付出

不爽就學妳同事擺爛阿，搞不好公司就會給妳資遣費了XD

如果原po還年輕沒家累 跟無緣的主管也是不需要耗時間了 或者也可以先找到下一份工作再提 我也是類似的情況 年後找到比現在好的就提了

大陸人遇到考績爛都是直接找主管講清楚為何爛何必自己走呢

幼稚的人才會一開口就說人幼稚

同意樓上

機歪同事到處有，如果還喜歡這家公司且想存錢，建議續待。