出社會接近五年，目前在這間公司待了快三年。跟同事相處的還不錯。大家都滿疼我的。
原本還想說說不定這間公司可以打破我一直換工作的紀錄....
但是 但是，事情不是憨人想的這麼簡單.....
原本感情還不錯，從我進來到現在一直帶我的同事，最近這兩個月，完全冷暴力處理我。
（她這種情況不是第一次，常常用這種態度對新人，也會用這種方式把其他同事逼走。我
一直很小心，結果，輪到我了...）
一夜之間，冷言冷語，臭臉相對。
摸不清楚頭緒，也想解決問題的我，私下傳了訊息問她，我哪裡得罪到她了。
她回：她覺得她自己花時間做好的資料被我抄走，只有改細節，就可以把文件事情做完。
覺得不爽。
呃....我完全莫名其妙啊....
1.資料本來就是放在共用資料夾一起共用的
2.我都抄了快3年了，現在才生氣？！
（說是抄其實太牽強，我們的文件其實是case by case， 大致上一樣，特殊的部分會做
更改。但如果有更改，需要向上呈報）
好，這就算了，那我文件自己做。我也只是來工作，不是來交朋友的。
但是同事一直不想讓我好過。
畢竟她經驗多，細節比較懂。問問題，她不回答，不然就是臭臉相對。就算必須有求於我
問我問題，也是態度很差。
最近一直想盡辦法要釘我，雞蛋裡面挑骨頭。
問我為什麼要用A方式作業，我解釋了原因，她一臉就是：你在狡辯啊，話那麼多。做錯
事就要道歉之類的臉色（但我沒有做錯啊....就算做錯，也不會是她來糾正我。要是真的
不對，我早就被上面釘外太空了啊！！）
然後 然後，我還不小心發現，她私訊跟最近跟她蠻要好的同事說：下次不會讓我這麼好
過，不會對我這麼客氣。
我真心的黑人問號啊啊啊啊啊啊啊！！
到底，哪裡得罪她了！！！
我只是來工作，想要好好的完成我的工作而已啊啊啊啊啊
我已經努力不要被她影響我的工作情緒，但是好難.....畢竟之前都好好的，現在態度這
麼差。
想問問大家，到底要怎麼不被愛冷暴力的同事影響......
我好害怕我那天真的十字鎖喉+昇龍拳煩人的同事啊

只有ㄧ個，還好那ㄧ個不是主管，也還好不是ㄧ整群

別在意他的情緒了，無視他吧。工作上的事就笑笑回說主管指示的就好。

在意別人沒完沒了，練習無視吧

找主管問啊

找主管，找同事，開啟白蓮花模式。她想你難過，你就難過啊！去告訴全世界你超~~~~~難過的。告訴全世界你不知道自己做錯了什麼，不知道她為什麼生氣，你好難過好難過。不過工作照交班照上，不離職也不缺交。她再找你麻煩，你就雙眼含淚不說話，死盯著她。再加兩句你好難過。要是真不懂，去看瓊瑤的梅花烙，學裡面的白吟霜，學的好了，正常人都會被你逼瘋XD

1.自己都送上訊息當證據了 2.資料若是公司要求做的 其他同事有權使用 因為是公司所有物 如果是為了迅速順利做好自己另外做的表格文書等 那才是私有物 她不爽給就是侵占3.不要問她 直接找主管問 是主管管你 不是他管你 除非日後她有機會當你主管 但現在能搞掉她就搞掉也不錯

我是覺得妳可以再談論妳真實的想法，或是提出看法、請她提供建議，或許對方也有一些更深層的反饋，也可能她對妳有著不同的期望？如果真的沒用、或她真的是人品有問題，那就讓自己好好工作，不要受她的影響，嚴重的話再找主管談談

大概是哪裡讓她覺得你威脅到她了

我覺得她沒救了。妳就放棄吧。當她空氣