事情是這樣的，我剛到這公司才5個月。我是作財務的，經理級。
最近遇到一個很無言的狀況，合約的事務所裡有一個弟弟，
一直小動作頻頻、不斷跟我老闆說想進我們公司...
好幾次都跳過我這個窗口、去跟我老闆直接聯繫，
還有幾次 故意很晚才處裡我公司的帳務、然後跑去跟我老闆說
是我沒有給他憑證...
我已經忍了1~2個月了，想說他可以因為比我先認是我老闆、
所以比較會攀關係...一開始沒把他想成是競爭者、因為我們資歷差一輪..
我又是有國外留學過...但是, 我發現他不是那種會給他碰軟釘子
就會退卻的人...其實我老闆已經明說 目前我門沒有缺了...
但他還是丈著對我們公司的了解，一付就要反客為主的樣子....
想問大家，遇到這種人該採取行動嗎? 因為他有那種小人心性，
我怕如果去跟他老闆告狀，我也會被報復....
請大家幫我出點意見~謝謝!

該給的記得cc給老闆，憑證給了就發個mail提醒他然後cc老闆，老闆不是傻子，既然先認識他但到現在都沒用他就知道老闆的態度了妳跑去跟他老闆告狀就跟他一樣level啦

有時間煩惱小腳色使拌子，不如煩惱老闆交代的大事情沒做好

感謝各位的建議~其實我也是這麼想的~不想跟他一般見識

寄憑證沒cc老闆？ 至少工作進度會定期回報吧

應該向對方事務所的主管反應吧。不用直說，就跟他們主管聊聊，看他們公司有沒有限制條款，有些事務所會有限制條款，就是離職不能立刻去客戶的公司上班。

跟他們主管聊聊，看他知不知道有人想跳槽想瘋了XD

先找自己老闆談，告知你工作難處，請老闆處理(對方跳過你時)自己老闆挺自己比較重要

你要cc的是他主管吧？先反應他帳務處理太慢先想知道有經理的公司，為何還要找事務所做外帳？