https://www.facebook.com/ebcwondermom/posts/978061622588480
看到這個臉書影片
身邊最近也有認識的人(以下略稱為A)遇到這樣的狀況
我身邊的例子是A過年前跟公司說懷孕，過年後公司就以她工作不適任為由資遣她
A的這家公司之前也有類似的惡意?資遣
她同事說之前公司的會計被以廁所打掃不乾淨辭退，結果過沒多久，
老闆的親戚就空降變成會計
不過A有去勞工局檢舉，目前還在協商階段中
自己工作的職場(前公司)，也有看到女店員未婚懷孕
結果立刻被店長開始跟管理單位討論要怎麼把它弄走
最後是因為該名女店員手腳不乾淨，被監視器拍到有偷拿錢，最後請他自請離職
雖然他自己有做錯事情，但是今天如果不是因為她懷孕，店長也不會想要開始看監視器
最讓我覺得寒心的是，店長自己也是一位已婚女性
我在任職前公司時，介紹我進去的朋友說:
你不要太早懷孕，你現在進來做一年，結婚請婚假，再過一年再懷孕。
後來因為先生調職離開原工作現在在待業中的我，也在擔心是不是很難找到工作
畢竟一進去就要請婚假，一個不小心又要產假的人，
對台灣公司來說大概是個燙手山芋吧?
也許會有人說，是人才就不用擔心這些
但是A的能力不錯，本來想著這份工作能做得安穩(至少同產業滿多做20多年的)
結果現在被資遣，房貸還有一大半，接下來孩子出生的費用
想到都替她擔心
現在台灣的職場真的都這麼對有生育計劃的婦女不友善嗎.....