各位好：
1、首先想請問有沒有同在蘭花界的同仁，可以互相了解彼此公司的制度^ ^
2、近來因為值班的頻繁度，找了主管提出配套，主管只說在職務津貼中已包含值班（薪資
單上的職務津貼並無其他細項）
3、由於幹部並無實際數據可參考，故幹部的績效獎金一直都極低（不到500），雖然知道績
效獎金公司不一定要給，但還是想問問
4、希望公司制度能往好的方向走，所以暫時不存在離職問題。
以上，希望有同仁可以一起切磋，及先感謝願意回覆文章並給予意見的各位～感謝！