有這種同事，
明明一個步驟可以完成的事情喜歡用四到五個步驟去做
當然這是她的做事風格無法要求
但是共同事務也喜歡這樣搞，真的覺得極度厭惡但又沒辦法解決
想請問大家都怎麼跟這種同事"共事"?
耽誤到別人的工作進度或影響別人的工作節奏會比較有成就感嗎?
事情想趕快做完妨礙到她嗎?
ex:報表已經完成就是死不給，硬要明天你會比較忙碌(對方知道行程)的時候給
或是交接新工作給你的時候，交了繁複步驟給你，但明明簡單步驟就能完成的
(而且簡單完成是不會影響到工作內容)
比較好懂的例子..
拿word來舉例，一個步驟可以完成的，教你的卻是要每頁去改的笨方法
然後請假專挑你在忙(ex月底)的時候請，
以前同樣她處理一樣事務時，我請假都會避開月底
真的工作越久越心累，忍到都快氣死自己
知道哪邊都可能碰到這樣子的人，
但真心無法理解想"勞累"別人的概念是甚麼?
唯一想到只有怕被取代
但基本上她是主管眼中的紅人，再怎麼樣也無法撼動她的位子
(是太陽只能從東邊出來這種不可撼動的概念)
不明白這種想累死別人的概念是甚麼?

你沒辦法要求每個人的做事方式都跟你一樣專心在自己的工作上就好，職場上不要樹立敵人真的被雷到就錄音留證據等等自保

刷存在感顯示自己有在做事

沒什麼概念就欺負人啊…也不是怕被取代吧就是在弄你啊

說不定對方習慣在期限交出前再檢查一次，剛好也是月底有事，換個角度想吧，或許不是故意的

如果是主管眼中的紅人，那應該是有工作能力的人，下一次她跟妳說繁複的工作方式，妳直接問她為何要這樣做？聽聽看她的解釋，並把自己認為可以解決的方式跟她說，看看她的回應，或許這只是誤會而已…

顯示自己在做事+1，觀察一下主管大概就知道為什麼了。做得快會讓人覺得你大部分時間怎麼都在閒晃沒事做，我還遇過老闆抱怨做得快壓力很大不能慢慢做嗎？然後就是在壓線前一堆雞飛狗跳地除錯。早點做完就有除錯的時間空間啊，但很多人就是不懂。

能力不好又有心機的人就會這樣，她要營造自己做很多事的錯覺

為了寫工作日誌嗎XD

因為他的word可能很爛，根本不知道有新方法，我會自己學完，再順成自己喜歡的步驟。請假的話，找機會挑他也忙的時候請，或直接先在月初就制止他，講不聽的話就反應主管。有時候人紅，是因為老闆不知道他這麼瞎。不要一天到晚反應老闆就ok了啦。不過月底如果我吃的下來，不會防害同事請假，畢竟工作都是互相。我也會在別人忙的時候請假。哈

可以裝忙加班啊哈哈哈