最近面試兩家傳產公司都要求填聲明書
內容大概是
是否懷孕（懷孕幾週）
是否有憂鬱症病史
是否有精神官能症病史
我可以理解人資單位的考量
但這些都觸及就業歧視
雖然尚未通知是否錄取
想先來問問大家看法
家人是說看起來未來對孕婦不會太友善…
這兩家不約而同都規定穿制服上班
（全公司人員，不分產線或內外勤）
對於下半身的服裝要求繁多
（短褲裙子之類的）
供中餐及晚餐
（沒有不好但不知道能不能叫飲料哈哈哈哈）
面試官都可能是第二代
（其中一家絕對是，因為姓氏特別）
希望大家可以給我一些意見！
謝謝大家～

如果沒有急迫的經濟壓力，我會再找

拍下來給勞動局

填的時候我旁邊都有人，不然頗想拍

基本上這樣子的調查就是歧視，但是如果妳很需要這份薪資的話，那就勉強去，只不過，我認為天下的公司這麼多，通勤遠一點應該有更好的公司。@@。

謝謝大家給我意見，我決定不糾結這家公司了～