會忍一下，而且你是孕婦，公司不敢怎樣
請善用勞工局，現實是殘酷，公司都血汗的
反正要離職，就撐到生產，平常有產檢假
生產有生產假，我會請代理同事吃東西感謝她辛苦
準備請產假再請單位同事喝飲料
如果同事很差就不用了，千萬不要跟同事說
要請育嬰假，妳等生產完跟同事說小孩難帶
過個10天再跟同事說妳想請育嬰假
小孩帶起來太累了，反正老一輩說小孩不能稱讚
哈哈 順理成章把育嬰假請了，如果HR說你離職
可能回不來也沒關係，你剛好可以慢慢找
如果有人酸妳別理他們，男生是既得利益者
女人何苦為難女人，她也可以請
自己孬孬不敢請就言語霸凌別人
媽媽加油，孩子可以自己帶一年是最好的
引述《j1043479 (Rilakkuma)》之銘言：
: 我是一名約聘人員，已經工作四年半，這一年來公司環境變動很大，主管換人
: 舊的同事也都不在了，新的主管很難溝通，加上又有很愛找自己麻煩的同事
: 覺得對這份工作感到失落，近期有想離職的念頭。但在這個月不小心發現自己已
: 懷孕一個多月，讓我開始猶豫到底該離職或是繼續忍受的做下去，一方面很想
: 脫離在職場上身心靈的摧殘，但一方面又擔心離職的經濟壓力，怕老公一個人養家很辛
苦
: 另一方面也損失了勞基法可請的兩個月產假，最近為這件事搞的好憂鬱，
: 想知道各位如果遇到這種情況，大家會怎麼選擇呢?感謝大家的幫忙。