小弟今年28歲，去年才大學畢業開始第一份正職工作
多年前大學考差只能念私立學校的工科，起起伏伏混了四年才決定退學當兵
當完兵後透過轉學考考上不錯的國立大學商科，順利且認真的從大二念畢業
比起同期的同學朋友們我已落後很多了!!!!
畢業後找了很久的工作，最後有點運氣的錄取某零售服務業的儲備主管一職
此職位若幹得好就會是總公司的未來之星，但重點是要撐過前期兩、三年的歷練階段
而且面試錄取之後還會有一個淘汰機制，不論碩士還學士都可能被剔除
我當時也順利的存活下來，現在就是一年半要通過考核晉升到某位階，否則取消資格
這職缺據說生存率低，半年走光一半，一年走約七八成! 不是撐不過就是不適合
當初是給自己一個期限，至少學習到一定程度的know how
但是最近對於工作種種生態越來越反感，對於公司的風格與文化不是那麼認同，感到拘謹
就連休假或下班後都還要經常注意工作群組訊息，現階段就這樣之後只會更甚
看到某些門市端的基層主管我心裡會想，我升到那職位時不想成為他們那樣
對於做服務業第一線人員感到許多無奈，每天像行屍走肉般，一點長進也沒有
工作非常沒有成就感與動力...... 生活作息亂，排班不固定、休假少、工時也偏長
當初盼望能夠通過歷練的階段回總公司當個辦公室上班族的初衷已經消逝
現在只有薪水是讓我還想繼續待下去的理由
目前做半年，底薪升到將近36K，加上加班費及其他，算算平均破40K
以我的程度領這種薪水真的是偷笑了，當初找工作還真有開22k的.....
前陣子得知系上同學在某外商工作， 工作與我們本科系相關
他做得有聲有色，從PT實習開始到現在，半年時間他已經是部門經理!
此工作所需具備的幾項特質條件更是我有的，因為我平時就熱愛從事它
加上他說工作氣氛不錯! 他做得很開心! 因此我心生嚮往
另外就是此工作需要外語能力才有晉升機會!! 他也是有此優勢外加努力才升的
讓我有想為了工作充實自己的動機!
這些都是現有工作所不能給我的!!! 除了薪水
我實地拜訪工作環境時，一踏進去就有種: 我應該是屬於這裡的感覺
與他洽談閒聊後，了解到他那目前不缺正職，且基層正職薪水比我現職少蠻多的
但陸續台灣要展店，目前僅四間，預計要開40間
原本他說我可以準備年底開幕那間店的面試，一兩年後我家這邊縣市才會展店
但我認為與其一樣重新開始，不如我在他那間店的PT開始做起，僅管時數可能很少
但我想先累積實務經驗，其他時間進修外語能力或做其他準備並放鬆休息