Re: [問題] 26歲考研究所.28歲進金融業會太老嗎

作者: liinhater (())   2014-06-03 23:10:15
1. 26歲是可以的
2. 以個人所知的金融業生態,包含MA, 研究所沒有特別具備額外的優勢
3. MA主要是看talent, 也看過26歲的同事是以MA身分加入公司
4. 公部門經驗是否加分或扣分端看你有沒有辦法包裝
5. 個人覺得原po最大問題似乎是職涯規劃方向不明確?
當初在企金部為什麼離開? 現在為什麼又想加入金融業?
這部分是否思考清楚 可能才是當下要思考的問題
畢竟大多數人都是嘴巴喊羨慕別人領高薪 但能真的承擔對應工作壓力
的人又是少數了
※ 引述《hsu100 (無)》之銘言:
: 原po五年前畢業自台大管院 今年26歲
: 畢業後曾經在外商企金部待了一年多
: 後來辭職找工作(6個月) 準備國內研究所考試沒考上(6個月)
: 工作經驗中斷了快三年
: 去年開始準備考公職 有考上中央的單位
: 開始上班以後覺得單位內的氣氛太悠閒
: 同事們大多數都是四十歲 五十歲的媽媽級前輩
: (時常用悠閒的語氣說自己很忙 然後五點就下班)
: 不是說公部門不好 但是就是會覺得 我還年輕 還想衝
: 不想被綁在這裡
: 如果我想重回本土銀行或外商銀行 申請MA之類的工作
: 報考國內研究所是否是個必要的選項? 還是有機會就申請?
: 在公部門的經歷是加分還是扣分? 工作經驗的中斷是否也是扣分?
: 因為國內研究所的畢業生年紀大概在24.25歲 假設我考上研究所
: 畢業的時候也已經28.29歲了
: 在學期間找實習 或畢業時找工作是否會比較吃虧? 還是我想太多了?
: 現在很後悔大學的時候沒認真讀書 也沒認真玩
: 學長姐的人脈網也沒經營
: 自己也沒錢出國洗學歷 導致現在的窘境
: 懇請板上的前輩們給予意見 謝謝
作者: popstarkirby (有梗的POP)   2014-06-05 12:04:00
很多工作碩士的確不見得比學士強,但台灣HR跟主管最先篩選的就學歷,能從碩士中挑選優秀人才自然先挑..

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