文有點小長......
3月錄取現在的工作，離職的人走很急，也留下蠻多爛攤子，
每天早上7點多到，還是加班至晚上8.9點後...現在過了3個月試用期，工作也算上了
軌道，但是還是每天7點多到，中午隨便吃也沒休息，下班才有可能是在7點之前~而且
全辦公室只有我是幹事，其他全部是公務員，三不五時就被推工作 ==.==
上司很年輕才40多歲，人好相處，常要大家交流想法，寫了幾次信反映，
很多人請假都不說，代理人也不管，作業都被耽誤，最後都丟給我跟工讀生~
而且搞到最後只有我要寫白板交代要請假；我的位置之前流動率很高，因為業務太吃重
都是做了一年左右就受不了離開，而且有人可以一週請4個半天，然後工作都叫全職工讀
生幫忙?很明顯就是業務真的分配不均。剛開始上司回我說，有幫我移出一部分業務(10%)
，但又增加了5%別人的業務給我，還說因為會再補公務員，要我擔待些，但很快的，我就
發現那些老油條也移走她們不想做的業務要給新來的公務員，更扯的是他們覺得我可以
5-6點下班就是因為"太閒"~然後我一直被推工作，反映好多次都沒有用，只要公務員"認
定"是我的工作就叫我做，上司也幫推工作的人打圓場要我做，還說常請假的負責的業務
是很費腦力的，所要要我不要去計較~說你還這麼年輕，要多"學習"別人的優點不要抱怨
這麼多，這樣才能成長...是要學習甚麼?學習互推工作?學習怎麼偷懶?學習怎麼把工作
交代工讀生去做?這真的是我的問題嗎?而且最近辦了一個活動，上司的頭頭說辦得很不
錯，尤其是致詞人選~上司就說是因為承辦人很優秀...但致詞人選跟活動的1/2是我
弄的，但我沒有掛名承辦人......
唉~全都公務員對付我一個，要不被推工作很難吧?是不是該考慮再換新的工作呢?