「好想學日文」、「好想出國旅遊」，人生中我們總是有好多「好想做的事」，但總會受限到一些現實的因素而促使我們有著「好想做．．．，但現在要工作，等之後再說吧」的心態，就這樣，時間一分一秒地流逝，等到我們不再年輕，沒有體力跟精神去做那些我們曾經很想做的事情時，我們才開始感到遺憾，悔恨當時為什麼沒有早一點去實現那些「好想做的事」。不過，這樣的懊悔並不會出現在傅旋的人生中。
當初懷抱著想要成為為台灣發聲的外交官的夢想進入台大政治系國際關係組的傅旋，在畢業以後也繼續至政大外交所進修，雖然最後因為想法的改變，未繼續往外交官之路前進，反而因緣際會地進入知名 3C 產品公司任職，但她卻清楚地知道自己想要什麼、想做什麼。
人生遇到的「典範」，成為她理想大人的模樣
無論在求學期間抑或是在職場上，傅旋說她很幸運地遇到了許多值得她學習、效仿的「典範」。在人力資源中心擔任專員的她，不論是負責「薪資與酬勞」或是「教育訓練」工作時，當時的主管對於成員的要求事項，自己絕對會率先作到，而非僅僅站在上司的角度，指揮部屬而已。例如，薪資與酬勞主管要求成員必須要兼顧細節和效率，對於業界的薪酬相關資訊也要充分掌握；雖然聽起來太過理想不容易辦到，但主管卻能成功展現這樣的特質。教育訓練主管要求成員必須要了解公司各個部門的工作內容是什麼，才能為每個部門的員工設計他們所需要的培訓課程；要了解工程
師的工作內容其實很難，但她的主管卻可以清楚地知道每個細節和相關的專業知識。正是為看到主管自己會以身作則，而非僅是以上司的姿態要求底下部屬做事情，所以也會讓她更努力、更心甘情願地將事情做到最好。
另一個例子是，當傅旋在職涯上面臨一些困難時，她很希望可以和在公司裡她很尊敬的副董事長談話，沒想到副董事長一口氣答應，特地在忙碌的行程中撥出兩個小時與傅旋談自己一路從一位小小的業務成為今日副董事長的心路歷程。公司有一陣子提倡員工多運動維持健康時，副董事長也以身作則地從不會騎腳踏車變成單車運動的愛好者。公司上至董事長下至部門的主管、上司，願意以身作屬的表率；在提攜新人上也不遺餘力，毫不吝嗇地分享自己的經驗。再加上公司文化，並不會因為一個人的資歷來決定個人的工作內容，願意放手讓新進員工去做大案子，讓新人有機會嘗
試的關係，使得現在的她也希望自己能夠幫助年輕人，將自己從前輩身上習得的經驗與知識傳承給接下來的新人。
七年的人資專員的職涯生活裡，收穫最多的就是遇到這些令她崇敬的好主管，也因為人生裡有這樣的「典範」存在，使得她知道自己應該要成為什麼樣的大人，這些典範也成為了傅旋心裡的一把尺，作為她做事情的標準，在這一不小心就容易迷失自我的現實社會裡，讓她能夠正確地判斷事情的好壞，或做出不昧於良心地決定。
邁開步伐，往想做的事情邁進
在職場上無論是工作面或心靈成長上都獲得許多收穫的傅旋，在思考一年過後，毅然決然地辭掉工作，專心做「自己想做的事」。傅旋談到辭掉工作的契機時，表示「我們總是會設定要在 25 歲前做哪些事情、30 歲前完成哪些事情，40歲的時候又要達成哪些目標。雖然如此規劃，卻常常覺得時間還很多，一拖再拖，最後未能完成這些夢想而懷抱遺憾。」因此，突然某天突然覺得不可以再拖下去了，就把工作辭掉了，「因為很多事情不現在馬上去作，一輩子都不會去作了。」
辭掉工作之後，傅旋開始一一完成她所有想做的事情，去日本參加她一直很想親身體驗的祭典活動，與朋友到澳洲當折氣球的街頭藝人一個月等等。說起在澳洲的那一個月的生活，也帶給傅旋很大的收穫。在那一個月街頭藝人的生活中，遇到了一位很照顧他們的另一位街頭藝人，對方並不會因為彼此是同行而跟他們勾心鬥角，反而很親切地告訴他們怎麼樣做才可以吸引更多觀眾，也從中體會到每一個行業都有其辛苦和專業的地方。另外，受到最大的衝擊就是，在背包客旅店中，見識到歐美國家的小孩真的都比較成熟，會比台灣小孩還要早知道自己需要為自己的人生負責。
傅旋在回國之後也是繼續追尋她的興趣、她的夢，做任何她想要做的事情，同時也開始思考下一步該怎麼走，才能夠使她能夠繼續維持她的興趣並不會有太大的經濟壓力。這一路走來，她很感謝她身邊家人朋友的支持，她的朋友們總是會給傅旋正面的回饋，就像是會跟傅旋一起天馬行空地想著可以去做些什麼事情，也因為有家人朋友的支持，才促使她能夠像今天這樣勇於追尋自己的人生。另一方面，她也始終希望自己能夠適當地回饋這個社會，也期許自己當哪天自己有能力的時候，不會忘記初衷，忘記要當個不愧對自己人生的大人。
傅旋學姊去東北參加祭典及到澳洲擔任折氣球街頭藝人的照片
給台大學生的建議
最後，傅旋想告訴所有台大的學弟妹，其實身為台大人，很多時候並不是達不到門檻的問題，大家都是很優秀的學生，正因為門檻不是問題，更應該想要做什麼就去做，只要邁開步伐往前走一步，你的夢想就會離你越來越近，無論你想做的事情有多麼不可思議，去做就對了，這樣才不會愧對你自己的人生。
原文:
http://career.ntu.edu.tw/epaper/paper/074.htm