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1.當初為什麼會選擇這份工作？
雖然不是新聞本科系出身，但大學的時候就擔任校內校刊社社長，加上又有在電視台打工的經驗，所以退伍後，就「立定志向」在新聞界工作，一開始先在另一本雜誌，後來在認識的學長介紹下，跳到現在的財經月刊。
2.可否跟讀者詳細介紹具體的工作內容？
我們雜誌每個月都會有個大主題，每個月會由編輯部的一個人擔任主企劃人，你要定義這次主題的題目還有範疇，以及需要多少人力支援。
可能跟一般電視台或日報跑新聞不同，月刊的話其實企劃性質很重，很多東西的時效性沒那麼強，所以你比較有時間去挖掘好議題。重點會是在企劃的吸睛度以及完整性。
3.在從事前跟從事後覺得落差最大的地方？
現在大家都罵記者沒有專業，其實記者有分電視台、日報、周刊、月刊，還有分財經、政治、旅遊、演藝、體育等不同領域，本身的差別就很大，如果同一而論對一些真的不斷累積自身專業的人不公平。
但是，以月刊來說，難就難在，每次的主題都不同，記者本身是不是有用功吸收該領域的資訊就很重要。像我就曾經寫過一篇關於「黃金投資」的報導，我根本完全不懂，就是把受訪者講什麼，再一次一句打出來，根本是逐字稿，很多專有名詞也不知道是什麼意思。
4.在這份工作、這個領域，有什麼事是你覺得如果早知道會更好的？
一般的報紙會有很明顯地分線，類似同樣跑教育線有兩個記者，一個可能專門負責國中小學，一個負責大專院校及國際，但月刊並沒有明顯地分線，只是有沒有熟悉的採訪對象而已。
我曾經在一次的專題企劃中，採訪了一位總經理，是編輯部裡面的某前輩學姊曾採訪過的對象，那時候自己白目，不懂得辦公室的政治，在沒有告知學姊的狀況下，就私自約訪，單純地覺得，反正都是同一家雜誌應該沒差，沒想到學姊得知後大怒，還打去跟那受訪者抱怨，那受訪者還擺了一桌賠罪，從此我的日子也難過。
這就是老記者的傲氣，有些待久了的人，以為自己每天接觸的受訪者都是總字輩、董字輩，就以為自己真的是同樣程度。
5.這份工作的黑暗面…
大家在看雜誌的時候，有沒有發現，好像訪來訪去就是那些人，台灣明明那麼多家企業，為什麼就是某幾家公司的總經理或創辦人在接受採訪，當然不是這些人這別有料，是這些人比較願意經營媒體關係(說穿了，就是打個電話約時間就可以採訪啦)
接受採訪又沒錢(當然他們也看不上那點錢)，幹麻花時間給你記者採訪，把自己講的故事登在雜誌上賣錢，當然是要靠你來打知名度啊，可能自己的公司準備上市櫃，或是想要募資，甚至是想要營造品牌形象，就要靠你媒體幫忙。
其實，還很多在自己崗位上盡心盡力，且有很多管理知識的人，是相當低調且不願意受訪，真的願意分享的人，大部分都帶有另外一種目的，記者又有截稿壓力，不可能把時間都花在約人上，當然是先採訪好約時間的。這就導致讀者看來看去就是那些人。
6.這份工作的職涯發展？
我第一份工作在周刊，月薪試用期兩萬五，正職兩萬八，後來跳到財經月刊，正值三萬二，每個月另外有稿費，但大概就是兩三千，然後通常不會有年終，領過最多就是半個月。
雖然你可以累積你的人脈、寫作功力，但每一次的寫作都是重新開始，每個人一定都會有材枯耗竭的一天，只是什麼時候來到。我曾經看過一位從立院助理轉當記者的學長，因為他知道很多立院的內幕，所以第一篇、第二篇報導都驚為天人，挖到獨家的東西，但後來他的這些素材用完，是要寫什麼呢？加上自己學習能力又不強，經過幾期的稿件，上級沒登後，就自己知道該是拍拍屁股走人的時候。
如果繼續待業界，可能就是五年後變資深記者，然後跳去其他雜誌，很少是在公司內加薪，都是藉由跳槽來加薪，但雜誌業萎縮，跳來跳去就是那幾間，十年後混個主編，然後再上去副總編輯，再來總編輯。當然我沒看過薪資條，但我覺得應該連總編輯，都沒年薪百萬吧。
如果是轉換跑道的，根據我身邊的例子，像跑財經的，可以跳去企業內當公關或發言人，跑政治的可以去當立院助理或加入政治人物的團隊。但畢竟記者都比較反骨，加上就算剛出社會，大家也是「XX哥」、「XX姐」這樣地叫，跳去一般公司通常都需要一段適應期。
7.給想從事這份工作的新鮮人的一段話。
對年輕人來說，當記者是滿適合的第一份工作，因為你可以在一兩年內大幅度地成長，你會認識到不同的人，每天走訪不同的記者會，會比單純坐辦公室的人開了眼界。
加上現在賣雜誌根本不賺錢，很多公司都在轉型辦活動，記者除了寫稿外，常常要無償支援這些活動(通常在平日晚上)，絕對不是你想像地坐在咖啡廳跟受訪者聊天，然後再悠閒地寫稿。
而已薪水真的不高，所以有機會轉職的話，建議在建立點人脈後，就趕快跳槽。畢竟這不是一個久待的工作。
一天的時間安排
10:00例會。
(每星期一次，報稿單) 如果沒例會大概都11:00才進公司
14:00跑記者會。
(通常記者會都在下午，可能一下午會跑兩三場，如果沒跑記者會就約訪)
17:00回公司寫稿
21:00下班回家。
(其實沒有固定的下班時間，但通常大家白天都無所事事，到太陽下山才會開始裝忙寫稿)