先說一下環境跟背景
小弟去年退伍以後就在這家公司上班(傳統產業)
擔任公司的MIS一年多了，部門裡面分成程式跟系統
我負責的是系統這塊，有一個小主管
還有一個大主管負責整個部門
管理伺服器約20台+200台PC還有一些網路設備
部門分工很明確所以不太會接觸到程式這塊
系統架構很穩定不太會有變動的機會
我在這一年把公司的伺服器跟網路設備都摸完了
雖然稱不上專精但也算可以獨立作業
現在變成每天就是執行排定的工作
或是想辦法寫一些Script或是小程式把工作自動化
然後等下班...
公司在大陸有一間子公司，剛擴建完成
目前在導入ERP，雖然大陸那邊有資訊人員不過都是半吊子
所以都是台灣這邊在處理導入的工作
部門的人會輪流到大陸出差
我也去過約兩個星期
後來那邊的總經理希望我們派人去支援1～2年
並且是要懂ERP的
我們部門的大主管問了部門一個同事有無意願
我的同事不願意，大主管也傾向用出差的方式
其實那時候大主管沒問我意願的時候還蠻失望的
不知道自己能力是否沒受到肯定
小弟個性比較內向，平常在部門裡面話真的很少
可能因為這樣主管可能比較沒注意到我
我今年26歲
有一個交往五年還在讀碩班的女朋友
預計還要一年多才會畢業，應該畢業後就會結婚了
家裡也覺得到對岸工作不錯，可以去嘗試
我覺得這是一個很好的機會接觸並且學習到ERP這塊
趁著女朋友還在讀書可以到對岸多學經驗且錢也比較多
等到告一段落回台也應該可以存一筆錢也剛好可以結婚
現在我有幾個不知道該怎麼辦的地方
1.我該用什麼方式向主管提出這樣的請求？
該用Email或是當面講？
2.我該先跟小主管講我的想法嗎？
還是直接跟大主管說？
3.因為完全不懂ERP勢必要再去學習
但這樣變成我要去跨到另一個部門的工作領域
這樣對小主管會不會不尊重？
PS.小弟資工的所以程式比較沒問題！
4.小弟真的不善言詞可以請大家跟我講一下
我大概要在信中或是會談中講什麼
才不會讓主管覺得我管太多
或是覺得我不盡力在自己的工作上
在拜託大家給我些意見或是指導小弟！！
謝謝大家！！