小弟年約35，已婚，育有一子,1y。
目前在一間國際頗有知名度的本土企業上班，年薪約70，每年穩定調薪1K~2K。
算是份穩定的工作，不上不下，穩定，但缺點是會外派到台灣各地或世界各地。
像是目前正被外派到外地，預計可能今年7月左右才可回到居住地的辦公室上班。
而家族企業是高技術性的產業，利潤高，但在台灣的大環境下確足漸式微，未來並不
會被淘汰，但可能會每況愈下。
家族企業目前可以說是2人工司，也就是我爸和其員工一人，家族企業的開銷幾乎固定(成
本)每年大約70~80，在過去好的時候一年營收曾有700，平均可能也有400，但近幾年來都
只有150~200上下，未來可能因為大環境以及競爭的公司越來越多只會越來越差........
我的專業也能和家族企業的專業扯上邊，要回去接手能上手應是不曾問題，
太太因我現在得工作需要長期在外地，也希望我能回去接家族企業，而我爸過去因為收入
不穩定且預期會每況愈下一直不希望我回去接，但因為前年有了家庭，今年有了小孩，我
爸允諾我若要回去接，今年領完年終回去接吧!!
但我爸公司的員工從去年底開始請產假到年後，這段期間我爸幾乎沒接工作，公司目前是
沒有案子的，所以我回去可能會面臨一段的空窗期，所以反而是我擔心若回去皆未來的收
入將呈現不穩定狀況，若每況愈下可能會賠錢......
而我目前的工作本來3月底就要回到居住地，但主管希望我能留下來幫助到7月，因我還未
決定要如何選擇，所以只能口頭的說好，到時若年後離職也怕對主管不好意思.....
所以不知道有沒有大大有好的建議呢?