※ 引述《compatw (compatw)》之銘言：
: 近年來台灣成立越來越多新創公司也很多人會有些考慮進入新創公司工作...
: 請問大家在找尋工作時會把公司性質考慮在內嗎？
: 進入新創跟大企業對於第二三份工作的影響有差嗎？
我待過全公司員工300人以內的小公司，現在呆的是大公司
只能說差異點很多
找工作時我當時只有分科技業或是傳產，分別也很簡單
　全空調廠房的長工時工作或是現場會髒的工作8小時工作
小公司通常一人會要求要能多工，當然在要求上往往就沒有要非常準確
　但會發現自己懂得很多工作、原理與業務執行，一開始會覺得被剝削
　優點是能力會進步得很快，缺點是時常會接到一些自己覺得不應該是
　自己該做的事情(當然也會有所得)　
　這樣的情況，大多沒有企業知識庫，能透過自己找資料查詢學習機會很低
　大多是學徒制與做中學，邊做邊被罵居多
　大多數小公司待遇都比不上大公司
大公司往往要求較細的分工，也比較有較多的時間讓工作者去摸索
　當然步調快的大公司也很多，像許多科技業的都是
　往往都有企業知識庫，完善的SOP可供參考查詢學習
　優點是可以在工作部分可以做到很細，缺點就是各職務間業務範圍可能
　會差距很大，往往代理交接就很痛苦，另外就是公司管理制度往往很多
　很複雜，會讓有心想做事的新進人員有一點怯步
　大公司通常薪水都是優於小公司的
　至於前一份工作對找工作會不會有影響，要看以下幾點
　1.想進去公司與前一份工作業務相關性
　2.你在前公司的職務與職級或是職稱
　3.前一份工作年資
從以上三點來判斷就知道履歷與面試是否有加分了