※ 引述《ujjgeok ()》之銘言：
: 原本想說沒關係新人學徒拿這個薪水我勉強可以接受
: 等你通通學會升上店長或是有管理人薪水會不會比較高
: 一問之下下巴差點掉下來
: 敖那麼多年加薪差不多才一萬元......
: 這薪水根本在汙辱人
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: 工作越找越慌
: 起薪低沒關係
: 但竟然想找一家有加薪機會的公司都很難
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以下言論有點令人不舒服,不過很血淋淋的"就業環境"邏輯
原PO請不要感覺老衲是針對你,而是一個真正的過來人含淚給你棒喝
(正文)
1.環顧一下你的同儕,朋友.那些所謂的"相對"高薪的人(月60K以上就好)的族群,
當年人家在圖書館苦讀的時候你在做什麼?
當年人家在拼聯考拼證照拼證照的時候你在做什麼?
當年人家在累積技能累積經驗的時候你在做什麼?
閉上眼睛回憶回憶,那時候的你有付出比同儕更多更多的汗水嘛?
經歷了這些年的就業生涯,你身上到底累積多少"技能" "專業能力"是產業中非常
需要?讓這些企業必須用更高薪水去留住你?
人力需求是個供給平衡,如果企業可以非常輕易的替代掉你,那就代表企業
需要支付給你的"薪水"不需要太高,嫌低薪你不幹大把人排隊替代你.
2.老衲並不知道什麼叫做污辱人的薪水.只知道尊嚴必須靠自己去爭取.
若原PO自認為被開出那種薪資很受污辱,不如試試看,把自己的學歷條件專業技能
工作資歷所學專精放上來Salary版讓大家替你估估看價格.
若經過這樣的估價,證明你的確被低估了價碼,那還真是有被污辱到.下次哪一個
慣老闆敢開這種薪水給你,請你用力的吐他口水轉頭就走.
反之,若證明你就是只值這些錢.那就不是市場污辱你,是你的人生污辱了你自己.
繼續網路上更多的抱怨,只會讓周遭所有人輕視你.
強烈建議試看看網路估價吧? 本版臥虎藏龍的HR不少唷...