不管你在哪個領域，都可以用這個SOP，來快速找到工作。
https://goo.gl/vks3YQ
大目標：取得越多「錄取」越好。
中目標：取得越多面試機會越好。
●大量投履歷
例如每天強迫自己固定寄X封履歷(X自己設定)。
很多人一開始投了幾封，就停了。想要等幾天看對方公司會不會回覆，
或是有些職缺你看了不確定自己能不能勝任而猶豫。
仔細想想，「投履歷→面試→取得工作」這是一整套流程。
如果你是這領域的高手，才有可能投「很少的履歷」取得「工作機會」，
如果你自認為不是高手，那請你把投履歷這個源頭做大！
●不要幫公司算命
這個職缺說要2年工作經驗，但我只有1年，該投嗎？
投！只要差不多就投！反正你只是1封email出去，公司可以拒絕啊。
要是剛好都沒人投，只有你投，你就得到面試機會了！
不要自以為的幫對方想。拒絕你是公司的事，不需要幫公司考慮。
●履歷高度曝光、散播正在找工作的消息給全世界
這裡是市場，不要怕別人看，當你把履歷公開，才有機會遇到欣賞你
的公司。朋友也可能介紹機會給你。
履歷寫不好，別人才有機會跟你說。
●一邊精進能力，一邊輸出（投履歷、面試）
你必須持續增加你的能力，才不會停在原點。
●只要能取得面試機會，多付出一點沒關係。
投履歷或打電話詢問，都為了面試機會。
而面試時，就為了錄取。
●認真對待每一間公司的筆試、面試。
筆試不會寫的，回家都弄懂。面試講不好的，回家後想清楚。
這樣，這些經驗才會成為讓你找到下一家公司職缺的養分。
●尊重公司不要你
公司不要你，尊重並接受，繼續找下一間公司。
沒有一定要進去的公司。
你可以先去A工作糊口，再想辦法去B。