我在飯店工作 累計年資有4年近五年了...
但在現在的工作只有1年多快二年
在南部商旅做櫃台基層主管 薪資每月二萬八
但現在生意不好 老闆薪水只發給二萬四
說剩下的要等到生意好點以後再發給我們
(他說是這樣說 現場主管還是有用其他名目讓我們領到這筆錢
只是領的偷偷摸摸的 而且不能準時5號領)
因為擅自減薪 所以很多老員工都走了
輪班的工作薪水只有2萬出頭 也根本很難找人
於是就陷入人力不足 現有員工很難休假的窘境
所以雖然我只是基層主管 但也放棄原本周休二日的權利一起輪班
甚至休假時公司一通電話就銷假來上班
但最近遇到一件事
就是日前我們老闆開三個月一次的會議時剛好我休假 但老闆一定要我出席
連上八天班以後第一次休假 ...幫家人去跑銀行辦事
開會之前幾天就有先電話知會主管 他也不同意 把我罵到哭
但因為太久沒放假 家裡累積的事情太多
反正我那天就選擇去銀行辦事沒去開會了
老闆跟主管就很不高興了 可能會有什麼處分
想了好久 覺得乾脆不待了
其實我外文條件還OK不會找不到工作(多益八百多.日檢N1)
可是在南部二萬八以上的工作真的難找 我又因為家庭因素無法離開南部
很矛盾要不要離開 一方面我對飯店業還是有點興趣的
另外錢的考量 因為家境太差了
(我家是完全沒財產 連老家都沒 房子都用租的 自己還有學貸)
有想趁還不太老(快滿28) 去做作業員還是技術員 ...
想存筆錢再說
之前同學在群創 台積 茂迪等科技業都是當技術員 不用很會讀書也賺得比我多...
看了真的頗羨慕
想順便問一下作業員/技術員的工作需要體力很好嗎?
只要有錢有加班費 我就不怕辛苦 可接受輪班但力氣沒有很大
適合進科技業當技術員嗎?