※ 引述《crazytaxi123 (220)》之銘言：
: 小弟今年25，私立學店畢業
: 因學生時期就有在A公司做客服，畢業退伍後回到原公司半年就升客服主管職
: 月工時 180 小時，月薪3w6
: 但近期看到另一個同性質B公司正準備要開始做同一塊，目前正在徵客服人員
: 月工時約 150 小時，月薪3~5萬，不確定是否缺主管職(徵才沒寫)
: 先說我是想要換的，因為B公司目前剛進這個市場，相對機會肯定更多。
: 加上B公司規模也比較大，是從另一個領域跨足近來的，感覺資源也會完善許
: 多。
: 我目前猶豫的點是：
: 現在去B公司的時間點感覺很不錯，但是現在去等於我要放棄A公司的年終獎金
: 但是等到2月過後再去B公司怕機會可能就沒那麼多
: 不知道大家看法如何？
: 需要為了機會放棄年終獎金嗎QQ
如果有興趣可以先投看看，很多的機會都是"談"出來的。
有些公司會補償跳槽者的年終損失，有些公司會允許年後再報到...談了才知道。
還沒有談過之前，任何假設都不太實際、除非有圈內人可以幫忙提供訊息。
透過面試過程也可以更清楚知道一些細節，
例如B公司資源是不是真的比較多？
徵才的主要目的？
該公司想要徵選怎樣的人才？
未來策略及走向？
有沒有長遠的規劃？
很多大公司在跨足另外一個領域時反倒會比較保守，
會以試水溫的方式來說服股東或高層投入資源；
如果是這種狀態，實際上能用的資源反而會比較少...