簡單介紹自己背景
國立大學土木系應屆畢業生
畢業後進入一間台北的日商營造公司
面試時公司開出的薪資條件 起薪伙食交通補助工地加給=38000左右
外派到其他地區公司有提供免費宿舍
放假表定是見紅休，假日加班可選擇補休或者加班費。
平日加班費正常給1.33，1.66。
看到目前我覺得福利和制度都很好
但是實際情況是
比我有經驗的前輩和長官工作量大到每天至少加班2HR，有些甚至到4HR
由於工地趕工，補休假前輩們都積了超過30天沒休
根據前輩們的說法，他們加班費也是只報到上限46，其他能換補休就換
打聽同公司其他工地，興建工廠的工地每人每月加班扣除補休後都還超過80hr
我這塊是辦公大樓的工地可能還沒有那麼辛苦
3個月試用期結束，長官覺得我通過考核，但是我自己卻沒有那麼有把握能再撐下去
想請問這種加班和休假生態在營造業已經是普遍狀況了嗎？
因為這樣加班下去，無論是想在下班後進修或者有自己的休閒時間都十分困難
由於只有自己一個人要養，就算月薪3萬也已經足夠我過上一般水準的生活了
在想要擁有時間繼續學習的前提下，是否只有離職一途呢...
如果二例+7天假有實施，我想在這家公司未來仍然值得期待
但是現在一例一休DPP想強行闖關，似乎這種狀況還會持續下去..