這串文的原po應該是被噓到自己刪文了
可惜沒看到後來推文發展成什麼樣子
但也藉這串文來講一下我個人的看法和觀察
關於想賺大錢這件事情上
但以下內容可能要發在創業板比較合適
只是想順便給那些立志賺大錢的人看看
首先就是說
在台灣目前的環境和條件下
想靠一般領死薪水賺大錢很難
因為再怎麼努力 超越90%的人就大概是百萬等級
離真正的有錢人還遠得很
再厲害一點的人可以往國外去
同樣的本事可以領翻倍以上的薪水
接著另一條路就是說創業
然後我想來講講 有志於創業和一般薪水階層最大的差異
一般領薪水階級的人，大多只關注於自己技術的精進
用線上遊戲的說法就是
較為被動的
期望自己不斷的打怪升等然後被某個工會找去當幹部這樣
但有志於創業/有商業頭腦的人 他們的思維是什麼?
幾乎都是將時間花在觀察社會上哪些地方是有賺錢的機會的
自己又能做到哪些地方
現在存在一個問題 ->癥結是什麼 ->怎麼改 ->要找哪些人事物來改
例如早餐店 每次點餐都是亂七八糟 常常漏單
所以想研發一套電子點餐系統
最終目的是
客人可以用機器自動點餐 知道自己的取餐號碼 知道自己平均等待時間
櫃檯也知道哪些單可以合併一起做比較快
所以也許資工背景的人可以自己下去寫一個程式/演算法
然後還需要一個UI設計人員 弄出一個好操作的UI
中間看是要請人解決還是怎麼樣
講到後來
其實難的是要先有一個完整的解決想法和邏輯
中間的人，要嘛自己下海做，或是用錢去請人
沒錢就拿自己的想法去賣
找創投或是上募資網站找錢
動用所有可能的手段來解決
而中間的知識則來自於平常的所見所聞以及工作磨練
和敏銳的觀察度
但對於一般也許較保守的人來說
就會開始探討很多風險 或是一堆有的沒的
這東西會成功嗎? 如果失敗我下一份工作要幹嘛?
不是說風險評估不重要，而是這類型的人會先注意風險
而有創業家/領導者性質的人
眼中的機會通常是遠大於風險的
對他們而言，那些風險只要他找得到人處理就可以
重要的是現在這個時機點就開始做
10個老闆大概有8個都具有這種性格
而這也才是能賺大錢的本事
但老闆一開始就那麼厲害嗎?
也都要經過許多年的磨練才行
只是這類型的人的磨練和一般人的磨練不一樣而已
一般的人就是如同我剛剛所講的
只專注於自己職位技術的增進
有創業家性格的人
則忙於拆解商業營運的本質和模式
找出怎樣的模式可以賺錢，中間的關卡有哪些，怎樣逐步地去克服
簡單來說是視野的不一樣
講起來也是台灣教育體制的問題
從小就只被灌輸一個標準答案
一出社會，沒人教沒人指導 腦袋就完全空了
有人悟性快，所以管理職很快就上去了也當的好
有人悟性差，就算升上主管還是只能當一個命令轉發機
只知道目的 不知原因，做十年還是無法當個獨立自主的將領
回到一開始那些立志於要賺大錢的人
要靠死薪水過有錢人生活的時代已經過去了
如果不更加的動一動腦袋
培養一下自己的想法
對於商業模式沒有自身的見解和看法就想創業
通常不出一年就死光光了
所以最後就是說
有夢想很好，但是要先搞清楚努力的方向
再評估自身的能耐和本事
才不會工作數年之後 再來靠背什麼都沒學到
就算是做便利商店，應該也有辦法完整的提出一套便利商店的學問吧
怎麼會是沒學到
只是看你有沒有認真學而已
這些遠比什麼國英數 那種基礎學科來得值錢多了
誰有辦法悟透萬物運作的本質
就能駕馭商場的運作 錢自然就來了

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