小弟今年２７，一個月前從一間十來人的小公司跳到現任職的大公司，公司為日商背景，
錄取職務為國貿人員。
最當初進來時算是滿高興的，一是與前公司產業別相近，屬於我有興趣的傳統產業，雖非
理工背景，但有具備一些業界知識，應也是當初能通過面試的原因；二是這間公司為國際
級的產業龍頭，幾乎純外銷為主，很興奮能有機會見識大公司的管理及產品技術能力。
不料任職後因繁雜的業務流程及緊迫的節奏導致嚴重適應不良，在兩禮拜後向主管們表達
謝意並求去但被挽留。再多待了兩個禮拜，至今已能稍微適應工作節奏和氣氛，也知道公
司付錢不是讓我開心的道理，但工作內容仍讓我感到無力
公司因為業界名氣大，已經好幾年不做開發的動作，而是等客人來，評估客戶未來能給予
的訂單大小來決定合作與否，所以公司業務部門都是所謂專員或說助理，每個人會有已經
分配好了的客戶名單，依訂單大小不同做數量上的調配，像我就是只對應一家客戶。
主要例行工作就是ｋｅｙ訂單ˋ改交期ˋ趕出貨ˋ寄文件以及按客戶給的預估採購量去做
協調。若像我的客人交期更改頻繁，後續衍生出來的行政業務就足以花掉我一整天時間，
還有偶爾來插花的詢價和ＲＭＡ。每天仍不脫盯著螢幕上的ＥＲＰ和出貨文件，不斷比對
訂單出貨量。
幸虧我本身對產品有點概念也還保有興趣，趁假日時跑回公司整理樣品ˋ看圖面ˋ逛現場
，也借了書回家看，不然到現在我可能連自己在出甚麼貨我都不知道。
雖然公司對於業務部門應該算是滿放手，不論價錢和交量，專員們都被授權有初始談判空
間，絕對有可以學習探索的地方，但大部分時間仍是盯著電腦排著交期算著交貨日，不禁
開始比較以前跟在小公司老闆旁邊，認識了滿多周邊廠商。雖然工作雜，技術水平和辦公
環境遠不如大公司，但決策上比較靈活ˋ快速，重點是跟自己個性比較合。唯一後悔的就
是過去心態不夠積極，能力也有限，沒能幫到公司太多忙。（這也是當初離職原因之一）
現在剛進去一個月，總時不時在想著是否找間可能福利差一點ˋ規模小一點的百人公司，
趁自己沒世俗壓力和包袱時，不要貪個＂穩＂（現在同事們一直說鼓勵我說累歸累但公司
很穩），就順著自己的心去另覓他處？