測驗
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你的職場弱勢
成就動機、團隊精神、負責承擔、執行能力、
溝通協調、人脈拓展、同理關懷、自我提升、
適應能力、抗壓能力、正向樂觀、分析思考、
創造能力、顧客關係、工作控管
我其實不太相信這種測驗
因為
1. 就像是星座、算命、塔羅牌這樣說就一定是這樣嗎?
2. 出很多情況劇給我選，但有些我沒遇過，我不知道實際發生時我會怎麼做
3. 我不夠了解自己，不認識自己，卻又要直覺作出答案，這樣會準嗎
我一直以來會希望說
想先處理核心問題
砍掉重練，重頭來過
而不是處理枝微末節的地方
從基本開始做起
比如說
我想走科技業
可是呢
我不知道我該走軟體硬體韌體前端後端APP物聯網電子商務
那有人就叫我去學程式
就算我很專注的寫基礎程式
就算別人教我 怎麼寫
觀察別人怎麼寫
還是寫的2266
我不知道怎麼寫才算學會