大家好，這是我第一次po文，
若有不明之處還請多多包涵。
我是116應屆畢業生，目前待業中。
但在就學期間曾前往歐洲瑞典一年交換，
在今年四月有回去瑞典旅遊，
剛好在當地和民宿老闆相談甚歡，
老闆就問我畢業後是否願意在他那邊工作。
最近收到了瑞典民宿老闆的工作合約，
但內容上不甚清楚，工作內容為迎賓接待、房務整理與清潔。
另外，大概只提到開始工作日，但未表明工作多久；像是一天的工作小時，一個禮拜工作
幾天等。
合約內容有提到25天休假，但未說明是一年可休25天還是....？就我所知，瑞典官方是有
保障雇員有25天休假，但雇主給予我的合約沒有寫明，我是自己去查的。
再來薪資大約落在一個月45k台幣，
但瑞典移民署申請工作簽上有最低標準為48k台幣。
等於若雇主無法提供至少48k台幣的薪資，申請工作簽就會被打槍（我想應該是我的雇主
本身沒聘雇過亞洲員工，這可能事後再詢問）。
但還有繳稅的問題，瑞典稅務局有明文規定，於瑞典工作超過六個月需繳稅，但我的合約
上光薪資問題外，還有住宿（我有問過雇主，但可能中間字句可能不小心被忽略了，之後
會整理出一系列問題詢問），還有生活的費用，感覺這筆近45k台幣的金額可能不夠cover
我在瑞典工作的各種支出。
而且去瑞典前還必須把工作簽和機票處理好，感覺還沒正式工作已經先大量支出了。
但因為這份工作是我畢業後率先得到的一個offer，
剩下的還在等候中。
所以想問問看版友的建議，
到底留在台灣找一份工作好，
或是去瑞典闖一闖？
謝謝閱讀