小弟剛剛去翻了一下 slack 的對話紀錄，我是今年 11/30 找 CEO 講離職的
預計離開的時間是2018年二月中或2月底，看後面接手人的 onboard 狀況
算了一下大概給公司整整三個月的時間來找人接手，
除了要幫忙看履歷以及面試，其他都跟平常一樣沒什麼變化，給你參考XD
BTW，其實我大概 10 月就有一些 case 跟 offer 進來，
因為現職公司的 APP 正需要大改版，
我覺得自己有責任義務把這個坑填好填滿（挖好挖滿），就一律推到年後了 ：）
※ 引述《NT300 (不再心軟借人錢)》之銘言：
: 不知版上有沒人即將於明年轉換跑道（跳槽或自己創業）的準離職員工?
: 一般印象是過年後離職最佳解
: 以2018為例
: 也
: 就是明年 2/1提辭呈 3/1為離職日
: 大家意見如何？