年近中年，我最近常在思考過往的人生。
我是商科的。有的時候走在路上看到自己的學弟妹的制服，也會有些感歎。
有的時候我也會想，他們的人生會走到什麼地方呢。
大多數的人都是今朝酒今朝醉，台灣也小確幸，不買房的話，月光族的生活感覺
跟房貸族也沒有差很多。
我背景就是挺後端的私立大學，也沒念高中，大家在辛苦念書時，
我本著人生最精華明明是17歲的價值觀，努力玩樂，努力談戀愛，努力失戀，
泡酒吧、玩音樂、寫文章拿出版約。念二專不到一年突然醒來，匆匆考了個私立大學。
因為只念了半年，雖然學校不怎樣，但能考上學校自己都覺得挺不容易。
技職體系要轉普通大學最難的是英文，我除了國英，其它都是高於高標20分。
因為英文是累積性科目，不是一蹴可及。我好像英文分數是個位數的，3分還5分的。
現在畢業12年，自己看自己都覺得不可思議能有這樣的機會，
不過我自己回頭看自己的人生經歷我覺得至少有幾個關鍵要素。
讓我突破學歷的限制。
一、第一份工作的契機。我選的是業務職，公司是台灣五十大權值股，
雖然是業務工作，但是核心部門。
業務工作相對門檻比較低，我的同事大部份也都是台政大商學院或是前段私立的碩士，
但因為業務工作相對門檻比較低，我還是有機會擠進來。
我自己在招人時，我也是喜歡招學校好的，因為會念書的人至少，他是有延遲享受
的意志力，這在業務工作的特性上很需要。但他們真的把業績做到卓越的概率是沒我
這種學渣高的，好學校好家庭出身的人，對於EQ是短板的，因為他們從小就不需要
太關注別人的臉色跟眼光，對於別人情緒的敏銳度不強，對於努力了後卻還是挫折的
情緒回復的彈性不夠，很多學霸特別接受不了自己不夠好。
我們這種學渣，好學生人設的包伏也比較少，做事也比較靈活。
組織在決定升遷時，對學歷的考量是不高的。所以我這十年是踩著點升的，升的很快。
想想也是我夠學渣吧。
二、耐性
這工作的淘汱率挺高的，做的事也很不討喜，就是打電話，陌拜，喝酒，談生意。
努力的人很多，但一直去忍耐不舒服的人很少，我不相信有人喜歡做這種業務工作。
做的好的薪水不低，我第二年就年薪百萬，升上管理職大概二百萬，中高層主管大概
三百萬，不過很多同事做個兩三年，就會去更高大上、更輕鬆的公司。
誰都不想到了三十歲還在那打電話CALL客。
也是因為我學歷不夠好，跳槽的機會沒那些人多，所以蹲了十年。
但現在來看，我做一件事，一做就做了十來年，可以說是質樸了，
確實以本行來說沒什麼人可以比我說專業了，
這個專業在市場需要時，就會很有價值，當然前提是市場需要。
努力有了正確的方向，站在正確的趨勢上，才會有價值而不是愈努力愈坎坷。
三、舒適圈
前東家十年以上管理職人員的流動率非常低。基本沒有，一旦到了這年資這職
位，就是數著等退休。我當年主管的講法是，賺也賺不了大錢，但餓也餓不死。
在台灣經濟每下愈況時，我前東家的薪水跟穩定性更顯的突出。
四、人生決擇
我工作了五年，就決定外派中國，提前拿到管理職。這是我第一次重大決擇。
但這個決擇並不是基於理性。一部份是因為津貼是2倍，我想要快點存錢，
另一部份是因為我想要出國念書，我一直是top sales但我內心裡很不喜歡業務，
我總想做些高大上的事，所以就想出國念前20的學校，想利用外派的經歷去寫申請。
其實所有人生重大的決擇，都是不會理性的。
準備GMAT 對我的思維訓練還是挺有幫助的，考的也不錯。
不過後來沒去念，我發現MBA的薪水不會高，工作內容也沒辦法給我想要的成就感。
也幸好沒去念，在中國有一個說法，如果沒辦法在35擠入高管圈，就會遇到中年瓶頸。
上不上去會遇到更年輕體力好的競爭者，跳槽時35歲也是個硬門檻。
年輕人不能罵，一罵就跑，但35歲的中年員工就不是了。所以MBA的時間成本其實很高。
但如果我當初沒有這樣憧憬(還有失戀)，我不會離開台灣。
第二個重大的人生決擇是不回台灣。
昂昂千里，泛泛不做水中鳬，但這決擇很多人都覺得傻。
前東家給了我200萬的管理職機會，核心事業單位，這是大部份我同事都沒有的好缺的。
來中國就像單行道，來了就回不去，想回去的都要降等降職的。
事後我想為什麼我不回去，想了很久，我連糾結都沒有的斷然拒絕的。
事後想想，所有人生重大的決擇，都是不會理性的。
再往前去看，我決定休學考大學，也是蠻重要的人生決擇。
那個時候我遇到的對象，還有朋友圈跟都是大學生。
還是比較激勵我不服輸的。
念二專沒多久去辦休學時，校長看了看我的申請，直接蓋了退學
我心想，也好。就不回來了。
五、運氣
這幾個重大的人生決擇，我都沒有讓家裡的人參與過。
他們都是事後被告知，包括休學，離開十年的公司。
我不是出生在大富大貴的人家，但我爸媽給了我很重要的家庭教育。
他們對我的責任義務是有限的，我要自己對自己的人生負責。
正常來說，應該沒有父母會支持我這些不理智的人生決擇的，
每一個決擇後面都有更安穩的選項。這是我覺得自己運氣很好的地方。
他們讓我活的隨心所欲。
也是時代造就了我。去年我離開前東家，賭注了趨勢，我知道他賺錢，
但沒想到這麼賺，也沒想到時代來的這麼快，局勢對我很有利。
也是沾光了，我想沒有幾個人能在我這年紀有這樣的機會看到這樣的世界，
做出一番事業的。當然，我在當中所忍受不確定性跟波動，外面的世界真的凶險
也是一言難盡。
前東家是很優秀的公司，這十年我跟對公司，也跟對主管。
帶過我的主管都是前東家最優秀的人才，我學到了很多，也跟著前東家一起成長。
事後諸葛來看，就是產業景氣向上。我跟著走，怎麼也不會差。
我選了好產業，但十年前誰知呢，誰曉得前東家在中國市場會這樣異軍突起。
說是趨勢，其實還是運氣。
也許我上輩子做了好事，這輩子才有這些好運，
我以前老闆說，很多運氣集結起來，背後共同的要素就是能力了。
人生決擇難的不是做出最好的決定，難的是決定要放棄什麼。
by the way科普一下
近年來很多研究顯示，與成就相關的關鍵要素除了社會階層、運氣外，
是人際智能而不是智商。
人際智能的定義是準確識別及回應他人情緒、動機和慾望的能力，
還有正視及辯識自身感受，並因此引導行為的能力。
白化一點的說，像是情商，還括承受挫折的能力、延遲滿足的自我控制，
自我激勵跟抑制衝動。也就是擅於處理自己與他人的情緒的能力，
這是從親密關係處理到領會辦公室政治的潛規則的關鍵要素。
而不是智商、學歷之類的。