推 kichikuou : 冒昧請問辭職後如何回任？ 04/15 22:46
1.原文第三點請卓參，不論考試或投履歷
高普初的缺均可回任
2.有些人沒辦法思考考試這個選項，是因為能力有缺陷
就像二度空間的螞蟻遇到雞排大的排水溝
沒辦法理解，為什麼三度空間麻雀會直接飛過排水溝，是同樣的道理
不是每個人都像螞蟻有障礙，例如正常人會直接跨過去達到目的
而不是直接排除這個選項
3.有些人沒辦法思考投履歷這個選項，是因為直線思考自己沒見過就覺得沒有
幼兒把自己頭矇起來看不見別人，就以為別人也看不見他
甚至將「因為我覺得凡事要靠關係，所以凡事要靠關係」
這種謬誤的刻板印象套在任何場合
非土木職系亟缺人手補位的機關還很多
開現職商調，受限各機關都不願意放人，又非常需要曾在此職系服務過的人直接上手
新手補不及遷調與離開的速度，所以會開非現職缺
開缺目的是補人手，讓業務順暢運作，同仁不會因缺額過多而業務加重加速流失人力
很多公務機關正常缺也是缺人，因為缺額本來就沒補滿過，不是肥缺才缺人
一定要靠關係才能回任之說，實屬無稽之談
※ 引述《moneyboss (暮蟬鳴泣之時)》之銘言：
: 3.回任的問題，不論考試或投履歷，高普初的缺都可以回任接續計算年資
: 若是高官等佔低職缺，俸也會敘到接近原官等
: 回任後就只剩下換缺的問題，畢竟長達二三十年
: 說實在的一個有競爭力的人不是太需要擔心此問題。