我之前擔任某出版社業務人員，主要工作很簡單，是到學校拜訪並應對老師，
試圖影響他們，讓他們選擇我們的教材。我去公司受訓一週也沒問題，這一週
是由五位不同的前輩帶著我，親自跑的學校開發業務給我看，我也覺得沒甚麼
問題。可是我主管卻說我不適合這份工作，但我連開始跑都還沒有就說我不適
合。事實上，在經過一週的訓練期後，我自認為我已經能夠掌握開發的某些方
法，去詢問主管是否可以讓我嘗試開發，他拒絕了我。
我在猜是因為我在下班時間準時離開辦公室，導致主管認為我沒有上進心所致
。可是我在面試的時候已經先問過有沒有加班文化了，主管說沒有，但有時候
需要。
不知道出版業的生態是怎麼樣，我到現在還是不懂為什麼不是開除沒有業績的
業務，而是開除根本沒有機會開發的業務？