已在Salary版發問，也想聽聽這邊的意見...
感謝大家！
手機排版，若閱讀不適請見諒。
如題，我目前大三，就讀美術系，目前上設計課程時我們的作業是做一份履歷，原則上是
設定應徵美術或設計類工作。
老師在課堂上說履歷要加上能力的能量表，不限方式，看是幾顆星、長條圖、幾%都無所
謂，總之老師認為加上能量表可以在第一階段篩選眾多履歷中，給人一個比較深刻的印象
。
我上網爬文之後，蠻多說法都是不建議加上能量表。因為根本沒有所謂的評斷依據，與其
看能量表，不如直接看作品集或經歷。
（我主要看的文章是這篇，版上大大的文章：https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.153724
1216.A.EA3.html）
不加能量表這個說法，我個人看完也是非常認同。
畢竟如果公司面試官問我這個幾%是怎麼判斷的，我覺得我也只會語塞。
於是交作業的時候，我並沒有在我的履歷上面加入能量表，並跟老師說明我爬文之後發現
網路上普遍不建議加入能量表。
隔一週之後，老師說自己給一些業界工作或是其他類型公司的人看過，認為加入能量表會
比較容易被選，面試官會比較有興趣。
我想請問一下，目前在業界工作的版上大大們，設計或美術工作類會喜歡應徵者的履歷加
入能量表嗎？
再補充一下：
老師上課也要求除了能量表，也希望加入hashtag，例如：「 # 認真魔人」，之類那種幫
自己訂的標籤。這部分我比較少爬到像相關的文章，也想麻煩版上大大們解惑...，我是
認為可以加，但是又感覺蠻神奇的（？）
謝謝大家讀完本魯的發問！