背景：35歲女/已婚/剛懷孕
剛找到一份新創公司的工作，距離居住地20km，開車30-40分鐘，雖然不近，但薪資算滿
意，即將赴任前發現意外懷孕，告知新公司主管後，主管表示體諒並仍舊歡迎我到任，只
是希望我體諒公司忙碌能夠放棄育嬰假，對此我是理解並對對方不嫌棄很是感激。
但因初次懷孕擔心身體狀況影響工作表現，及適應新工作環境壓力不知會否影響腹中寶寶
，而猶豫不決。
選擇1:把握工作機會，這個年紀找工作不容易，主管又體諒的公司應該也很難得，未來是
否能找到條件這麼好的工作未可知，努力放手一搏。
猶豫點：1擔心身體狀況不適合初入新職場環境，影響工作表現也影響寶寶。2開車通勤距
離問題長期是一個考量。3未來寶寶出生無法給予很多照顧，需請家人協助或托嬰。
選擇2:因前份工作離開時老闆有開非自願離職給我，乾脆趁有補助期間壓力比較小可以休
養身體，也可以進修和嘗試接案工作，一方面兼顧家庭，也挑戰職涯的另種可能。
猶豫點：1.35歲以後工作可能更難找。2若接案不順，心理壓力也會不小。3放棄機會再入
職場可能面臨很大困難。
以上是目前的兩個選擇！人生大事突然都擠在一起了，實在非常非常苦惱！
基本上先生對於兩個選擇都是支持的態度。但我本人卻遲遲下不了決定！
希望大家能用客觀立場幫我這個當局者指點迷津！萬分感謝。

主管人真的不錯，他都體諒你了，建議妳就去，真的很不適再跟主管討論，不適也就三個月而且他願意繼續用你而且妳也配合不育嬰假，我覺得雙方都有誠意，不用為了三個月的不適而放棄，好主管的職場很難得。試了不行再做打算也無妨。如果這份工作不報到的話，是不是變成生出來了育嬰完了才去投履歷找下一份？會不會隔太久？相同條件的工作好找嗎？可否延後三個月再報到？你這次找工作過程困難嗎？