想問問大家意見,文章可能稍長
這個可能跟生涯規劃無關,但是還是跟工作發展有關，希望能得到各方面的批評跟建議
我在28歲那年才出社會,由於比較晚出社會,對工作沒有太多想法,
雖然算是熱門科系碩（四大資訊碩）畢,但是對自己很沒自信,
經過一個大我20歲以上的朋友兼前輩推薦進入他們公司（某間大企業）
他在裡面當小主管,但是職缺跟他無關
但是他跟最大主管很麻吉,說會罩我這樣
在工作前經過多方面的調查,給新鮮人的起薪算還行,但是調薪緩慢沒有成長空間
學到的東西很難跳槽,只能在同類型企業打轉,可能做好幾年薪水就那樣
所以我就跟前輩講好我應該待一年多就走,想多看看,趁下班學習準備跳槽
前輩也說好,上面卡太多人,存一點錢就跳槽,只要不要不到一年就走他就好交代
也叫我工作不用太認真,過得去就好,這邊很輕鬆
第一年過得算是相當滋潤,頂多加班一兩個小時就回家
只有剛開始工作時因為剛出社會不習慣,會跟我那位前輩抱怨主管愛講幹話
結果第一年結束,我想差不多了存了點錢想說就跟前輩講一下報備想說提離職
準備進修換工作
結果他跟我說：欸 我跟大主管講說你要離職,
說你跟你主管不合,他要幫你調單位啦,你要不要留下來,
現在疫情外面不好找,搞不好找不到年薪50萬的
我整個大傻眼,我都還沒提離職 我前輩就先幫我爆料說我要離職
總之經過多方多次的挽留,他們希望我去做更進階的職位看看（這間公司定時部門輪調）
我想說好吧,雖然對這職位沒興趣以後不打算往這方面走
反正就多方學習挑戰看看,反正疫情說不定不好找
結果換單位後,非常非常不適應,變的常態加班到很晚
周遭同事都是同產業工作10年up，且該部門幾乎沒像我這麼新的新人來過
帶我的人跟周遭幾個同事也說我技術沒問題，但是做的東西真的不適合新人
說他剛來這部門前三年也很痛苦
但我憑著不服輸的心態跟不想讓推薦我進來的前輩難堪還是很努力做跟學,常常加班
換單位快一年還是被目前主管嫌棄說無法像其他資深同事一樣能獨當一面之類的
（負責帶我的人還跑來安慰我）
拉我進公司的前輩還跑來問我說，聽說你都做很慢？
是沒興趣嗎不然四大的怎麼會學不起來,
我也說不出什麼話來
問我之後還有沒有想跟之前一樣提離職,我就誠實回答了
（因為我當他是好友兼前輩才說）
結果不知道是不是又被大主管知道
結果我今年完全沒調薪，問了後才知道因為以為我要走了所以沒調
聽說還講說叫我不要三心二意好好在這幹，明年會調薪之類的
後來又接到消息主管們想把我調到另一個我可能比較適應的單位
我想想我真的黑到爆炸，我就像是個沒能力又想吵沒調薪又被調職的廢物
在想是不是乾脆真的離職算了
跟幾個以前老同學講過後
我同學都勸我離職,說我一開始就被騙進去沒兩樣
整天加班又沒調薪,不適合就快換就好了
現在這邊幾乎調薪慢,考績在後面,再過幾年我會跟我同學薪水越差越遠
但我覺得不知道是不是我病了
沒去尋求其他機會就是想要讓他人肯定自己,不想被當笑話
想證明自己有實力再走
結果被同學嗆說再不走就真的當你是笑話，明明有能力去外面多看看
說要我不要有學生心態,挽留個幾句也沒加薪就留下來
一切看錢說話
也跟我說雖然介紹我進來的前輩是朋友,但他在這間公司是小主管且跟大主管麻吉
不要跟他掏心掏肺
總之我快被幾個同學嗆到快不行了
想問問大家怎麼看,我都懷疑我要去做心理諮商了
因為心情很亂所以打得有點亂希望大家別介意
想聽聽大家意見
我覺得我處於一個對於自己很沒自信的狀態